：(一)降低一个职务层次任职；(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；(三)不享受年度考核奖金；(四)连续两年年度考核被确定为不 对公务员进行培训。第五章 相关事宜第二十一条 新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。第二十二条 ...
//www.110.com/fagui/law_317134.html -了解详情
本人继续处理的；(三)正在接受立案审查的；(四)未满五年(含试用期)服务年限的。第六条 国家公务员辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出书面申请， 公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。第十五条 被辞退的国家公务员持《辞退国家公务员通知书》，携带本人户口簿、身份证在三十日内到户籍所在地县以上 ...
//www.110.com/fagui/law_242459.html -了解详情
：(一)降低一个职务层次任职；(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；(三)不享受年度考核奖金；(四)连续两年年度考核被确定为不 地对公务员进行培训。第五章相关事宜第二十一条新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。第二十二条调任 ...
//www.110.com/fagui/law_164801.html -了解详情
情况，制定本办法。 第二条 办法适用于部机关(包括党群、派驻部门)局级及其以下国家公务员职务的升降、任免。 第三条 职务设置：(一)领导职务：副处长、处长、副 职和降职人员，按照规定相应地调整其级别和工资档次等待遇。 第三章 职务任免第十条 新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，根据其工作 ...
//www.110.com/fagui/law_119542.html -了解详情
坚持以经济建设为中心，以党的基本路线和干部政策为指导，紧密结合机构改革、工资制度改革，抓住主线，搞好配套，分步到位，有计划、有步骤地进行。通过全面实施 予以降职使用；对新晋升领导职务的，应先培训，后任职，也可实行试用期制度。其它公务员可以采取组织分配和双向选择的办法，确定具体职位。在完成现有人员过渡后 ...
//www.110.com/fagui/law_271835.html -了解详情
，培训时间不少于１０日（６０学时）。培训成绩作为试用期考核的内容之一。第八条任职培训是对晋升领导职务的国家公务员按照相应职位的要求进行的培训。对晋升非领导职务的 证书》，由所在单位将学习期间的成绩和表现记入个人档案。第十五条国家公务员按规定参加培训期间，其工资和各项福利待遇不变。第十六条国家公务员培训 ...
//www.110.com/fagui/law_78277.html -了解详情
。第十六条调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排 规定执行。第二十一条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。各省、自治区、直辖市公务员主管部门和中央、国家机关可根据本规定，结合各自实际，制定实施办法。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_327747.html -了解详情
培训者除外)，并经市国家公务员制度基本知识统考成绩合格的(考试办法另行通知)；5、身体健康。(二)有下列情况之一者暂缓过渡：1、新录用人员试用期未满者；2、尚 集体讨论，确定职位具体人选。4、过渡后所任职务低于原任职务，可保留原工资福利待遇(如国家和省、市有新的规定，则按新规定执行)。(五)审批任免。 ...
//www.110.com/fagui/law_266401.html -了解详情
向公务员过渡，重新确定领导职务、非领导职务、确定级别、工资档次等工作。同时，搞好公务员的录用、考核、奖励、培训、任免、辞职辞退等单项制度的落实工作。 四 的，予以降职使用。新晋升领导职务的应先培训，后任职，也可实行试用期制度。一般公务员采取双向选择和组织分配相结合的办法，择优上岗。完成现有人员过渡后， ...
//www.110.com/fagui/law_271407.html -了解详情
。局机关最低服务年限的规定是：1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。3、接受公派国内脱产 全国人才交流中心登记；逾期不办理登记手续的，责任自负。第十条公务员辞职后，不保留国家公务员身份，工资自批准辞职月之下月起停发，局机关的一切福利待遇停止享受 ...
//www.110.com/fagui/law_82428.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务