又被调入发动机L850装配工段担任操作工至今。被告公司的《员工违纪处理办法》系在公司内网上公布生效，在双方签订的劳动合同中对此有明确约定，原告有自行上网了解相关 管理和惩戒权的行为，与法不悖。且2009年3月31日被告将处分决定告知原告后，原告自2009年4月至8月一直在2.0装配A工段操作工岗位工作 ...
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扣税依据及退还不合理扣税1,755元；5、退还押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金6,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程 了劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006年9月至2009年10月一直担任 ...
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签订了劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006年9月至2009年10月一直担任技 有没盖章的，之后发放的员工手册都没有盖章，也没有注明员工的姓名、部门，员工手册都是统一发放的。技师都是在培训合格正式上岗时才发放员工手册，但是 ...
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及退还不合理扣税616元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金19,200元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁 了劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006年9月至2009年10月一直担任 ...
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万元年薪中的187 112.33元。公司认为，2007年8月1日签订的劳动合同是无效合同，该合同不具备法律规定的合同必备条款，而且是在违反法律规定的签订劳动合同应遵循 折算后，退还剩余期间的工资报酬。三、本合同双方签字 、盖章后生效”。林麟青和陈青萍分别在合同上签了名。合同签订后，陈青萍给林麟青 出具 ...
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彬有具体的工作单位，一直处于正常持续的工作状态，且未曾失业；二是每次变动工作单位都是经组织调动。劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的 工作单位的，应当在与原用人单位解除劳动合同后，与新用人单位签订劳动合同。根据1996年陈伟彬从恒通公司调出的《工人商调登记表》上劳动局所加具的 ...
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车间，要求在-个星期之内将劳动者乙方栏上签宁盖章后统一再交公司人事劳资部，以便在30日内到当地某某市劳动局劳动仲裁机构办理劳动合同鉴证手续。当时，江某和 江某事先末委托其所在车间统计员陈某做其劳动合同签订代理人，事后亦末对陈某越权行为予以追认，在案发前一直处于善意不知晓状态，根据《民法通则》第六十六条 ...
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也与本案原告无关；三、对于证据真实性有异议，该派遣证明落款虽是韩方公司，但却由被告公司盖章，不符合形式要求；四、对于证据四真实性无异议，被告每月按照合同约定向 公司派至被告公司的，但其来沪后，一直在被告公司担任生产部长，并与被告签订了为期一年的劳动合同，由被告向其支付工资，因此，不论是从原、被告签订了 ...
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也与本案原告无关；三、对于证据真实性有异议，该派遣证明落款虽是韩方公司，但却由被告公司盖章，不符合形式要求；四、对于证据四真实性无异议，被告每月按照合同约定向 公司派至被告公司的，但其来沪后，一直在被告公司担任生产部长，并与被告签订了为期一年的劳动合同，由被告向其支付工资，因此，不论是从原、被告签订了 ...
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代表人均是冯禹绍。2001年10月7日，飞力公司盖章确认梅东升单位为飞力公司，但双方没有重新签订劳动合同。2003年8月21日、9月，梅东升签名 公司的技术部部长，月工资为5000元，但双方在此过程中从未签订任何书面劳动合同，飞力公司只是与其形成了事实劳动关系。因此，本案不应适用梅东升与宏禹公司签订的 ...
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