到岗，被告再度扬言若一定要其到岗就辞职，之后一直关机，原告向其发出催促到岗的短信。被告在仲裁申请书中声称“曾于2009年7月20日左右致电 附加工资及高温费为2372.50元，扣除奥尔夫音乐培训费960元、8月份社保公司部分686.40元、自负部分217.30元，合计1863.70元，工时结余作年休假 ...
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月的贷款25 699.74元，但孙国领此后已经将这笔款项如数归还了鹏润公司。因为鹏润公司的原因造成孙国领的房屋漏水，现在收据没有了。孙国领多次要求鹏 鉴于孙国领为证明其曾向一审法院提出过调查取证申请而向本院提交光盘和调查取证申请书及其他材料的时间在举证期限截止日之后，故根据《证据规定》第三十四条第一款 ...
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起计算至判决确定的履行之日止）；一审法院判决后，被告世纪天虹公司不服一审判决向徐州市中级人民法院上诉，徐州市中级人民经过审理驳回了上诉请求，维持 劳动合同。2012年4月20日原告向睢宁县劳动监察大队邮寄送达了支付经济补偿金申请书，同年6月26日原告向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付 ...
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后又恶意出台信银机［2007］21号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明：“员工在订立 。5、截止2008年6月12日，原告的“养老保险金”是足额交纳的，此后原告从贝恩银光公司辞职，2009年1月5日，在仲裁委调解下，原告与我公司协商 ...
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，并将培训简章、申请书批件等材料交综合事务部备案。4．3培训期间待遇及培训假期、费用处理4．3．1培训期间待遇培训期间的待遇按公司有关工资福利待遇办理 （离岗_______个月以上）的，经总经理批准后，应与公司签订服务年限与补偿协议，否则，应办理辞职手续。c．参加大学本科以下学历教育的员工，其学习费用 ...
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清偿的事实，若已经发行股票，则在公司结业时剩下的纯资产都已分配给股东以及大部分创办人同意解散公司等内容的解散申请书。州务卿批准后，一经颁布该公司 实现或者无法实现；被依法吊销营业执照；出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因的。《中外合资经营企业法实施条例》第一百零二规定，合营企业合营期限届满； ...
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证明原、被告之间的劳动关系。2、通告，证明被告从2006年7月起将公司员工的工资分成“基本工资”和“加班工资”，但真正的加班工资没有足额发放。3、银行代发 证据材料：1、退工证明，证明双方劳动关系解除。2、申请书，证明已经发放的总额超出应得工资的原因。3、考勤情况表，证明原告二年内每月实际加班天数是四 ...
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三份，并同时提交有关电子文档：（一）拟任董事、监事和高级管理人员任职资格核准申请书；（二）中国保监会统一制作的董事、监事和高级管理人员任职资格申请表；（三 ，但临时负责时间不得超过3个月：（一）原负责人辞职或者被撤职；（二）原负责人因疾病、意外事故等原因无法正常履行工作职责；（三）中国保监会认可的其他 ...
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向北京市工商行政管理局申请办理变更备案的公司章程。2007年1月，纪小菊因个人原因从兴国公司辞职。2008年兴国公司为股东分红，每股税后分取红利 。上述事实有股权证书、入资凭证、2008年股东分红明细表、企业变更登记申请书、兴国公司章程、股东大会决议、选票、当事人当庭陈述及庭审笔录在案佐证。本院认为 ...
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3000元没有买社保入职的时候有提出要求买社保的），8月15日，运营因个人原因请假三个月，老板娘跟我说，运营走了你有什么想法，我跟她说，我 影响她工厂员工，说我写辞职信不合法，要辞职必须签离职申请书，要是不签，我通过法律途径告你，辞职表格有这样一句话，由于个人原因导致某工厂经济损失，由本人一切承担经济 ...
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