工作还是在上海不是在老家，就起诉我和我的新公司，他们限制我以后的工作地域。 问题1：随便找俩本单位员工给我们培训且什么发票证明也没有，也没有按照培训期来 3：没有按照我的实际工资来交保险，是不是违反了劳动法第38条？我是不是可以拿这个为理由直接走人了？ 问题4：我没有保密协议，也没有竞技协议，我离职后 ...
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你现在就先不做了，回去休息两天，后天来了大家谈谈合作的事！ 不料第二天晚上差员工打电话给黄某叫黄某明天去继续上班，黄某有些不解，用QQ信息给老板潘某，询问 昨天潘某对他动手还说些难听的话，说：谁龌龊谁不守信自己心理非常清楚！！要开公司做生意的，你清楚怎么做了，你住哪里有什么人，我一清二楚。多的不想说了 ...
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【案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7 车型工装、检具一览表》，字迹形成时间与2007年6月25日非常接近，对比明显可以发现被告对于第三份合同签字的伪造痕迹。4、从常理来看，原告不可能在自己 ...
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【案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7 车型工装、检具一览表》，字迹形成时间与2007年6月25日非常接近，对比明显可以发现被告对于第三份合同签字的伪造痕迹。 4、从常理来看，原告不可能在自己 ...
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，我们公司给下面的营业员不购买当地社保，只是给协商补助200元每月，公司这样的营业员在40-50个人左右，希望有能力有经验的律师可以给我帮助，我不是为了钱才决定拿 的，我觉得这样太欺负人了，为了一口气，我想让经理也知道没有靠山也不能随便欺负，做人应该要厚道，望得到帮助。对了 我的合同签的是两年，现在才 ...
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专题来显示我公司员工的气质干劲！关心员工心理健康！树立好的企业形象！ 反正照片也拍了，也挡不住女人八卦的天性，那些不好给老总看的话 = = 姑娘，虽然你的电脑搭载了NVIDIA Optimus 310M独立显卡支持Optimus(优驰)技术，可以有超长时间的续航，你还是歇一会啊～身体是革命本钱～连老板 ...
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2．2 遇有工作部署应立即行动。2．3 工作中不扯闲话。2．4 工作中不要随便离开自己的岗位。2．5 离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未 的寒喧。4．5 接过名片后确定姓名正确的读法。5．商业秘密5．1 员工有履行保守公司商业秘密的义务。5．2 不与家人及工作无关的人谈论公司商业秘密。5 ...
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贷还掉了，有最后四期，10000多吧。还车贷期间担报公司基本没打过电话给我，除之前2012年中硕的老员工给我打过电话催我还车贷，后面就没从来没打过电话 车就跑，我去拦，他不顾我的生命安全，差点直接撞到我。（这个小区有探头的，可以去调监控）。 然后就带你上六楼，628室看我的还款清单 。直接算出来，车贷 ...
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了闭庭。下次老板有人证，我来质证，仲裁人证已经做了伪证，又要来故伎重演。 被公司开除的员工，该有公司举证开除的合理性，我已经举证了在合同期内，公司的解约通知， 说过了举证期不收，他说不可以。人民陪审员拿到我桌上，说拿好回家看下次反驳他。 法律是死板的，司法程序是灵活的随人意随便可改的吗？审判长闭庭时在 ...
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合同的情形出现，否则公司不能随便与我们解除合同。但公司以《各地分公司人事管理办法》中的具体规定为由，不仅坚持要辞退我们分公司全部员工，而且拒绝支付经济 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 ...
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