被骗来公司，来公司后实际的薪资待遇并没有公司当时承诺的多，也没有将公司承诺形成书面材料，跟公司不仅签订了劳动合同，而且附带有个《专项培训协议》内容大概就是在合同期间提前离职要赔偿公司的损失，理由是公司培训员工了，但是自入职后，公司只有常规的培训，例如公司 ...
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日进入一家软件公司上班。当时是通过上网投简历应聘的。出于没有毕业，所以公司没有帮买保险。（公司说没有毕业让不帮买保险）。每天上班7个半小时，每星期休息一 上盖章。如果盖章了那么接收证明就生效就相当于签订了合同一样。还批评我要提前一个月提出离职，要等到7-31日才可以离职。说把手续办齐了才帮我盖章去学校 ...
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两年。然后就需要我们和公司签订一份合同，上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着：参加岗前实训，实训员工需要缴纳合同违约金（企业内训风险保证金） 6个月未满两年离职，应按剩余履行合同每月550元赔偿给甲方。我们明明都有了这份合同却为什么还需要向第三方机构贷款？而且我们贷款的钱都没有经过我们手上。感觉 ...
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13年9月份跟用人单位签订的劳动合同，合同到15年9月到期，现在提前离职，但是劳动合同上注明如果劳动者提前解除劳动关系需要支付2000元的违约金。但是 ；一个是员工接受公司专项培训后，未达到约定服务年限。 但是合同上支付违约金的情况都不符合劳动合同法上的规定，那我还需要支付违约金吗？ 另外劳动合同上未 ...
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扣留，2011年6月22日专程到新疆跟公司沟通，公司要我赔偿58万元培训费后才给我办离职手续，然后才给我户籍卡。（自从签了合同后，我们都再没见过合同） 依然不理睬，两天前（2011年6月23日），我爸爸又吐血住院急救，我家至今没有自己的房子，爸爸是常年在外打工，供给一家人的生活累病的。我几次给公司求情 ...
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年零2个月，于2010年6月8日离职，该公司现因经营困难于2010年5月把公司转租给他人，原在职的员工跟公司协议要求经济补偿，现该公司于2010年6月22日，通知员工签订终止劳动合同领取经济补偿。请问，我爱人的这种情况该不该得到这种补偿？ 问题补充： 该公司原来没有帮员工办理住房公职金，2010年 ...
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.9.1号进入公司， 试用期三个月，公司在这三个月没有给员工买社保（有些同事的更长时间都没给买）。 在我工作期间，公司跟我没有签订任何劳动合同。 现公司给我调了一个我不想做的岗位，因此我提出离职，请问这样能否向公司索取赔偿？谢谢！ 另外，公司2009年1月份 ...
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离职书。这样是算我离职还是算辞退？ 这期间，公司没有跟我签订劳动合同，没交社保，没有产假工资，每月工资是现金发放。公司每月都没给员工发放工资条。 附 另半是用手工记的已丢失（2012.11至2013年2月的）。 工资明细（是公司工资报表）是从2012-11月到2013年6月份的只有电子档，没盖公章的。 ...
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我来现在的这个公司不到半年，虽然公司没有跟我签订劳动合同，但是在我工作满一个月的时候已经同意了我的转正申请，意思就是我已经是公司的正式员工了，可是现在公司突然让我离职，之前也有几个同事公司也是这样之前都没有打招呼直接就叫人家走人了！我们需要跟公司讨什么样的说法呢？...
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被告处报到上班，也没有通知被告或提交辞职书，原告的行为属自动离职，原告要求被告支付经济补偿的请求，证据不足，予以驳回。原告不愿意签订劳动合同并为此引发员工停工 即22140元。上诉人伟盛公司亦不服该判决提起上诉并答辩称，一、劳动合同法实施后，公司要求和员工签订劳动合同，但有部分员工（包括刘香女）认为 ...
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