年5月把公司转租给他人,原在职的员工跟公司协议要求经济补偿,现该公司于2010年6月22日,通知员工签订终止劳动合同领取经济补偿。请问,我爱人的这种情况该不该得到这种补偿? 问题补充: 该公司原来没有帮员工办理住房公职金,2010年6月22日该公司答应为员工办理,我爱人这情况该公司应不应该 ...
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我是劳务派遣工 和公司签过合同 现因公司原因导致合同不能正常履行 我可以终止劳动合同进行理赔吗 我需要提供哪些证据...
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2012年的年假,2013年1月至6月的年假我并没有休.)我是否有年假? 公司说我已签终止协议,所以没有年假了.但签协议时并没有提到年假的事情.是不是签 劳动合同》即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。 2、承诺与保证 甲方和乙方共同承诺及保证: ...
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。 十二,因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 的解除 一,承包经营期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权解除合同: 1,有《劳动合同》第六条第五项情况之一的, 2,因管理不善被城市 ...
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,并非无偿转制。二、一审法院判令赔偿解除劳动合同关系补偿金致使被上诉人享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是, 工艺实业公司的职工,企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收,上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同 ...
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机电安装、室内装修装饰。由此可以很明确看出,原告不是专门清理垃圾或搬运杂物的公司,施工现场垃圾及杂物的处理仅仅是临时需要,并非原告的业务范围,这也是 应支付被告201 1年9月2日至201 2年1月1 5日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额9700元(1 00元/天×21.75天x4个月+IOO元/天 ...
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。最后一次合同到期时间为2014年。现在公司要与我解除劳动合同。于2012年6月9号电子邮件通知我终止合同的时间是2012年07月08日。理由如下:四) 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同,而不需做出任何赔偿。 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、 严重违反劳动纪律 ...
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合同之规定。因而我于2010年9月13日向*AA*公司递交了签订无固定期限劳动合同的申请。但*AA*公司却认为公司是成立于2001年12月份,至今还没有十年时间 十年”的规定,因而没有同意我的申请,于2010年10月19日劳动合同期满为由强行终止我的劳动合同。给予我的经济补偿也是从08年1月1日起至今 ...
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我在本公司已上班十多年,是做饮料销售的经销商公司,现在因公司与某品牌啤酒终止经销合作.故公司现在要终止我们部门所有员工的劳动合同,我最近的劳动合同是从2009年1月1日至2013年12月31日止.请问我能得到多少的公司的经济赔偿?...
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公司于八月底终止了我们一批人的劳动合同,(在没有任何书面形式的通知及协议)目前还在公司上班,但人事档案资料调往了漳州的一家公司,我们不同意重新签定第二 同事已在漳州上班,同时在没有办法的情况下签订了第2份合同,工资都由平和公司支付,我不想再履行劳动合同了,有的人已经赔偿了,而我们到现在公司没有明确的 ...
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