当然如果员工主动申请离职的话，则2003年元月前进公司的员工将得到11000元的创业基金，同时公司可协助向社保局申请每月413元左右，最多12个月的失业金 因身体原因，我接受部门经理的劝说，接受离职，并签署了解除劳动合同的证明，离职原因按公司要求，填写为：“主动离职”，但现劳动局不予办理并发放失业金 ...
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没有签定正式劳动合同，试用期三个月，入职时与公司签签了一份试用期合同及承诺书。干了2个月，昨天（12月17日）我递交了辞职申请，写明做完这个月 元款项作为银行储蓄存款，当辞职时，按公司要求办理离职手续才可退还全部 银行储蓄存款。 b.若在工作期间自愿离开公司应主动提前向主管提出辞呈，并须等公司找到接替 ...
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的工资记录能否作为劳动关系的证明？ b. 没有签入职合同。我是否可以要求老板赔几个月的双倍的薪水？ c. 没有考勤记录，还有什么样的证据可以证明我的 费用能否要求老板出？ f. 公司装有监控，公司所在的物业也装有监控。这些能否作为出勤记录？ g. 网上有人说没签劳动合同。提前三天书面申请就可以离职是否 ...
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。我以没钱吃饭为由向庆丰货运公司曾借款800元。2008年10月2日，庆丰货运公司口头通知我离职。我到朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2009年7月 庆丰货运公司在一审法院辩称：凌甲到我公司工作，当时说好前三个月是试用期，可是凌甲在我公司工作期间工作表现特别不好，多起出现交通事故，多起把 ...
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4月，原告就工资的结算等问题向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付2007年-2009年度克扣和拖欠的工资、经济补偿金，解除劳动合同后的额外经济补偿金， 的事实劳动关系，由湘中公司支付段正四2007年至2009年结欠的工资36237元，并支付段正四每年一个月（共三个月）的经济补偿金9000元 ...
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人替我照顾小孩，不能上班于2011年11月在单位要求下向公司写了借款申请，为时六个月，并注明：有人照顾小孩会提前上班，借款从工资或生育津贴中扣除！ 我生 转出，否则再有单位可以给我交社保也交不了了！因为离职时生育津贴还没领所以欠下了公司4个月的社保款3000元左右。不知道该怎么办所以还没与公司联系！ ...
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毕业的学生，7月18号入职北京某教育公司，在广州办事处上班的，当时入职签的是协议，试用期三个月到10.18号，当时面试我的主管说，试用期工资1800，三个月后 能力，到时候转正再谈新的工资。过了三个月，他又以办公室暂时无收入为由，不加我工资，拖了一个月到11月份才申请转正，只有一张申请表，上级填完后寄 ...
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); 2、社保要满1年才能申请购买，提前购买需要填申请填保证书，未满1年离职需要赔偿公司所出社保金额。已签保证书，已转正4个月现仍未购买社保。 3、 权利，如加薪或升职等。 4、倘若以后提出离职的而未得到批准，甲方要求赔偿累计下来的培训费方可离职且所有证件归公司所有。我是否需求原额赔偿或折扣赔偿，我能 ...
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条为4月1日不回到岗位就当自动离职。当时自己对请假条的内容也提出了异义，人事解释说公司一般都会按国家规定给3个月的医疗期，请假条最后一条内容只是为了 4月份还需请假只要提前半个月通知人事就可以了。 现在的情况是三月中上旬跟公司人事联系，要求4月份申请请假（请假条上给的医疗期其实不够三个月，是从一月十几 ...
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的事实： 申请人根据《劳动合同法》的相应规定，提前1个月提出辞职申请，被申请人不但未依法与申请人办理相关离职手续，反而以种种借口和理由克扣申请人的工资 第39条规定劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利 ...
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