在公司工作三年，公司只是第一年和我们签订劳动合同，交保险，现在公司要辞退，由于工人要求补偿，公司拿不出补偿金，现在把我们留下，把我们工资降到最低，并且增加了许多不合理罚款，我们该怎么做？...
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任职公司将近3年，入职时谈有保险，可一直没有给办。前段时间无故被辞退了，我可以申请补偿吗？应该走什么程序，需要那些证据。（我有正式委任书，但是无法提供公司的营业执照。）谢谢我找过劳动仲裁，需要我提供营业执照，可是我无法提供。在公司的工作证明有，但是没签劳动合同，我下一步该怎么进行...
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我公司以工作失职为理由辞退我，我现在是怀孕期间，在公司上班一年时间，请问我应该怎样走法律程序，需要什么相关资料和公司应该怎样补偿？...
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项目公司，最近公司部门编制已满，并且多了5名员工。先公司要辞退我，没有给出合理的理由。我应该怎么做，应该有怎么样的补偿，另外无锡市有对大学生的两年的住房补贴，这也是针对第一份工作才有的，如今才工作八个月。这是由于公司的原因给我照成的个人损失。我可以要求赔偿吗？如果公司拒绝，我申请法律 ...
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我是09年进公司的，刚进来时签过一年期合同，以后就没签过，现公司要辞退我，请问公司要支付我哪些补偿费，新劳动法施行后我的补偿该怎么算 是每工作满一年补偿一个月工资？...
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我是09年进公司的，刚进来时签过一年期合同，以后就没签过，现公司要辞退我，请问公司要支付我哪些补偿费，新劳动法施行后我的补偿该怎么算 是每工作满一年补偿一个月工资？...
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最终还是我多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到 7月份工资半个月是否要给25% 补偿？ 事情经过就是如此，诚恳的请问各位作为弱势群体，我该如何申请劳动仲 裁，诉讼请求怎么写，求法律界高人指点 万分感谢！ ...
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在公司工作2003.7-2012.8月，9年多，现在公司老板就以没钱，公司困难，大环境不好，辞退我们近8名员工，一个人有几个10年，老板却支字不提补偿，我们该如维护自已的利益...
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在公司工作2年7个月，现公司裁员辞退，公司该给予我多少钱补偿金？公司未在一个月前通知我，立刻裁员，这种情况也有补偿吗？...
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我在10年8月进的一个民营公司，上班到昨天，公司突然说辞退我，叫我马上就填离职，补偿是这个月工资加每个月100元的年终奖，请问这样做是正确的吗...
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