.5小时，每周休息两天，每月1-2个夜班（每个夜班12小时，夜班当天和次日正常上班，每个夜班补助50元），总工时以2013年12月份为例是220小时（不包括 人事部解释为：每天应去除1个小时的用餐时间（但从未向员工宣导过，员工基本是吃完饭就开始工作，只用员工离职时提到此问题了，人事部才会这样的解释）。 ...
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最近，领导看了劳动法，不知道是不是因为第八十二条，突然准备和我们签订劳动合同，时间从3月开始签，可是现在有迹象表明公司开不了几个月就要关闭了，因为这边的 又准备签订合同的，也可以照此要求补付双倍工资吗？ 3、支付的期限是从3月上班之日起直到现在吗？ 4、如果公司不同意我应该如何维护自己的权益？ 第八十 ...
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缓刑是啥意思。请各位律师大大解答一下吧。 几个问题： 1、接下来我需要做什么？ 2、关于归还的财务的凭据，只有POS机的刷卡发票，可以么？ 3、如果缓刑，是代表我过段时间关进去，还是看表现？ 4、到事情全部结束，大概要多久。候审期间我要上班，怎么弄呢？ 5、大概什么时候我需要请律师 ...
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的班，有工资表的，从9月9日至9月16日上午受伤，之后的时间一直都没有来上班，医疗费五千多，也已经由公司付清。公司没有解雇，员工没有辞职。想问问，这样的事实劳动关系时间上的认定，是否对赔偿有影响……仲裁会的工作人员，说是一样的。像这种情况，员工去评定伤残等级，未达到等级的话 ...
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我在汽车客运站工作，站上把我派往离站20多公里的分站工作，工作时间是这样安排的，职工分两个班工作，每个班2人，共计4人。每天的下午18点交接班，一个班上班一直到第2天下午18点交班。一个班下班回总站交票款，总站给上下班车费8元。在分站，晚上没有车的 ...
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并出示的书面的辞职信。但我在公司人事部还没有同意辞职的情况下，并且我还没有把工作交接清楚的就没去上班了，以后的时间该单位停缴了为我购买的单位部分保险 没有书面通知的辞退信。半年后，该公司因为在我在辞职的时候没有办理好交接手续的情况下，出现了一些问题，并造成了改公司一些损失，如果该公司现在打算追究我法律 ...
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并出示的书面的辞职信。但我在公司人事部还没有同意辞职的情况下，并且我还没有把工作交接清楚的就没去上班了，以后的时间该单位停缴了为我购买的单位部分保险 没有书面通知的辞退信。半年后，该公司因为在我在辞职的时候没有办理好交接手续的情况下，出现了一些问题，并造成了改公司一些损失，如果该公司现在打算追究我法律 ...
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后来又增加了一个人变成4班3运转。但从2003年- 2010年之间有39个月我们是3个人上班的，也就是上12休 24.我现在想找回这39个月拖欠的加班费，请问 的算出某年某月我们是3个人上班的。还有和我一 个岗位的同志也一起找，因为我们两个上的是一样的班次， 拖欠的时间也一样，我们在劳动仲裁时可以互相 ...
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为由，拒绝支付提成，经多次交涉无果，代理商建议本人辞职，由于工资太少，本人就选择离开公司一段时间，但并未提出辞职，现公司给发了短信，让赶紧去办离职手续，说否则后果自负，如果我想通过法律途径解决，我这段时间算不辞而别的不去上班（旷工）会不会对我本人在纠纷的处理过程中造成不利影响？我 ...
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、我是一名铁路职工 在外地上班 回家路途较远 正常是休息周末 因值班所以已上了两个星期的班了 轮到我正常休息 领导在我正常休息的时候要求开会（无任何补假、不算加班无加班费，不算值班无值班费）如不参加还要进行考核，现已经无法和领导协调，请求法律求助。感谢...
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