人事争议处理办案规则》同时废止。 人力资源和社会保障部关于做好 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知 （人社部发[2008]77号） 各省、自治区、 优先权请求。此类案件是极具专业特点的海事案件，应当由海事法院审理。有关船员劳务合同纠纷的案件，当事人向海事法院起诉的，不受本院（法释〔 ...
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单位应当以书面形式确定系由劳动者提出，否则发生纠纷时将很麻烦。十、未支付经济补偿与加付赔偿金的适用《劳动合同法》第八十五条第（四）项规定， ，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付时间作出规定，一定程度上保障了用人单位的利益，司法实践中这种案例也不少，劳动者不履行工作交接义务， ...
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单位应当以书面形式确定系由劳动者提出，否则发生纠纷时将很麻烦。 十、未支付经济补偿与加付赔偿金的适用 《劳动合同法》第八十五条第（四）项规定 ，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付时间作出规定，一定程度上保障了用人单位的利益，司法实践中这种案例也不少，劳动者不履行工作交接义务 ...
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的高度关注。随着这一案例的宣传，全国总工会在今年两会期间，提出了修改《劳动合同法》的建议。一个普通劳动争议的案件是如何从正常走向反常，从正当 ]。 [28]同前注[17]，兰方文。 [29]同上注。 [30]第198号《关于雇佣关系的建议书》，国际劳工大会2006年6月15日通过。 [31]在国际劳工 ...
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. [119] 韩新君.职业运动员工作合同法律问题的探讨[J].天津体育学院学报，2006，21(3)：217-219. [120] 朱文英.从劳动合同法看职业球员工作合同的解除[C].山东大学法学院.奥运会等大型赛事与中国体育法制之完善学术研讨会论文集，内部资料，2008. [121] 邹立刚 ...
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三人的利益或国家利益。 四、不起诉契约意思表示瑕疵的救济 在合同法上，合同当事人意思表示存在瑕疵时，其法律后果是导致该合同被撤销或归于无效。而就不 了纠纷管辖权，因而没有必要对意思瑕疵进行追认或治疗。 五、相关案件的实务操作及评析 前述案例是关于劳动争议纠纷中不起诉契约的效力认定问题。因我国当前关于不 ...
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》的通知{EB/OL}. http: //www. agr. i gov. cn/xztz/t20060207_546660. htm. {22}袁野．农民工劳动权益保护的长效机制理论研究兼谈《劳动合同法》的实施条件〔J﹞．安徽大学学报（哲学社会科学版）,2008,(2）. {23}孙 ...
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仲裁受理范围，可由法院直接按民事纠纷受理。 主持人：案例一中的申请人的请求事项是恢复劳动关系，根据《劳动合同法》的规定，“用人单位违反规定解除或者终止劳动 要求补缴社会保险，让我想起2009年上海市人力资源和社会保障局颁发的《关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久（长期）居留权人员和台湾香港澳门居民参加 ...
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提供证据证明原告梁介树持有所签合同原件。乐府餐饮公司提供的劳动合同复印件中，关于劳动合同期限处载明的期限为2009年 12月1日至2010年11月30日， 合同已续延至该医疗期满，告知梁介树劳动合同终止。乐府公司将根据《劳动合同法》的规定和双方签订的《南京市劳动合同书》中相关约定进行结算，请梁介树收到 ...
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称赞。同时，该案例的判决结果也对用人单位在用工方面提出了更高的要求。 二、某紧固件公司与孙某劳动合同争议案 本案涉及劳动合同解除中发生的纠纷，简要案情是 的问题。2、通过民主程序制定。关于是否通过民主程序制定。与会代表认为，应注意两个问题，其一是规章制度的范围。对《劳动合同法》第1条应当做广义的理解， ...
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