没有职务上隶属、制约关系的国家工作人员之间、有工作联系的不同单位的国家工作人员之间等。(四)离职国家工作人员收受财物行为的处理参照《最高人民法院关于 【法规类别】犯罪和刑事责任/刑事诉讼法最高人民法院、最高人民检察院关于印发《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》的通知（法发〔2007〕22号 ...
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入职、离职管理】酒店作为人员密集型企业，加上人员流动比较频繁，因此要特别加强劳动合同的管理。酒店在劳动合同中存在的问题及面临的法律风险主要有以下四 ，并听取劳动行政部门的意见;由酒店正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 ...
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，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的法律责任 《劳动合同法》第八十三 职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式，其对事实的认定、处理的程序要求都十分严格，按照该条例规定，对职工给予开除处分，须经厂长（经理） ...
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解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?7、用人单位违法约定试用期的法律责任 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)?? ...
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，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。7、用人单位违法约定试用期的法律责任《劳动合同法》第八十三条 职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式，其对事实的认定、处理的程序要求都十分严格，按照该条例规定，对职工给予开除处分，须经厂长（经理） ...
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收购主体类型。按照公司法的规定，作为收购主体的公司有股份有限公司和有限责任公司两种类型，由于股份有限公司成立手续繁琐，程序复杂，设立成本太高，从经济成本角度看，不 公司的高管人员职位并不相等，哪些人员属于高管人员？对所收购的股份如何分配？是按人头分，还是按职位分？如果管理人员离职，其所持股份如何处理？ ...
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公司工作，起初任业务员，2000年7月起担任业务一部部长直至2001年3月中旬离职。左怀丽2000年9月进通业公司任业务员，于2001年3月底离职。 采用直接与日商进行业务联系和操作，然后由俪桑公司对外签订合同并办理报关、结汇、退税等手续的方式与上述7家日本客户公司发生纺织品贸易，截止2001年12月 ...
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更是与法无据。是否凡事业单位与受聘人员发生纠纷均属于“人事仲裁”？人事仲裁包括哪些内容？是否具有法律效力？“约束力”是否真实存在？借鉴我国目前对医疗事故鉴定的从原 履行期届满，凡属于补充条款第8条之列人员拒绝续聘的，甲方有权不办理人事关系转移手续。六、合同中适用仲裁方式的人事纠纷约定，对应《试行办法》 ...
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组成的集团公司，都是同一个老板出钱注册的。当时只填了入职表办理了入职手续，其他都没办，面试的时候口头承诺试用期3个月，买社保，工资待遇（试用期3500转正4000） 同意的情况下把我调到集团内部的另一家公司，在原公司办离职，在新公司办入职签合同，这一程序是否违法，而且当时的情况是我不签就不给发工资而且 ...
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月，程某从HG院辞职。同年5月，强某也开始办理从HG院离职的手续，并在未办妥辞职手续后自行离职。进入ASTP公司后，陈某利用其在原告处工作时掌握 有关材料的，还须承担对其不利的法律后果。那么，在发生哪些情况时法院会同意准许重新鉴定，申请重新鉴定又是否有次数限制呢？根据《规定》第二十七条的规定：当事人对 ...
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