是除以21.75还是20.83? 20.83天是月平均工作天数,21.75天是计薪天数,但标准工时加班费计算到底是按除以20.83天还是21.75天来计算 节假日)=250天; 月工作日:250天÷12月=20.83天; 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时; 日工资:月工资收入÷ ...
//www.110.com/ziliao/article-369701.html -
了解详情
我的综合工资3860元,但是公司计算加班费是按照工资的40%计算加班底薪,这样就相当于我的加班费只拿了40%,加班费底薪3860*40%=1544,他们把工资拆分 说没有低于苏州最低工资,请问这样合理,合法吗?谢谢!但我看了我们的劳动合同最后补充条款里面有写到加班费计算工资不低于苏州最低工资,合法吗?...
//bbs.110.com/thread-114966-1-1.html -
了解详情
我在劳动仲裁时申请加班费,加班费计算基数没有包含奖金,根据国家法律规定,加班费计算基数应当包含奖金。在诉讼时我加班费计算基数包含了奖金,能得到法院支持吗?我认为奖金也属于工资的一部份,具有密不可分性,等于增加了一个诉讼请求。诉讼时人民法院应当支持,对吗?...
//www.110.com/ask/question-2700092.html -
了解详情
但是有我签名的工资条上显示了加班费是按1600元为基数进行计算的。我的综合工资是4000元,请问我的加班费计算基数是以1600还是4000?经我签字的工资条只有2个月的,后面3个月的工资条都没有我的签名,请问后面3个月的加班费计算基数又是多少?...
//www.110.com/ask/question-1788346.html -
了解详情
签订了附件(薪资待遇管理办法), 附件并未提交给劳动部门备案,但附件中说明有含加班费。 但我的实际工资总额是5400元/月(工资组成公司分了好几部分:基本工资2000 加班费(2009年1月到2011年7月止),加班费计算基数应按多少算,我能拿到多少加班费?(期间本人休了4个月左右的婚假及产假, 4个 ...
//www.110.com/ask/question-562638.html -
了解详情
合同实行记时工资制。工资不低于750元 2.2011-2013合同按标综合时制签订,工资结构(基本工资+岗位工资+技能工资+夜班补贴+交通补贴+餐补)实际加班费计算基数为(基本工资+岗位工资+技能工资)*1.5 合同实行记时工资制.工资。不低于900元 公司申请公司申请综合工时制并没要我们签字。 3 ...
//www.110.com/ask/question-833336.html -
了解详情
是上一天休息一天。春节假期从初一到初六都在值班,现在公司给出的法定假日加班费计算的方法是初一到初三为:1808÷30日×200%;初四到初六是1808÷30日×100%.之所以乘以两倍和一倍公司给的说法是在2月份的底薪1808里面已经有了一倍的加班费,请问公司这样算春节加班费正确吗? ...
//www.110.com/ask/question-2317844.html -
了解详情
绩效工资: 加油站年人均销量 人均绩效薪酬.元 ***吨以上/人 *元 二,加班费计算 150%,200%,300%支付劳动者工资的计算是不是: 日工资+日工资*150%; 日工资+日工资*200%; 日 ...
//www.110.com/ask/question-1613660.html -
了解详情
我是公司的一名员工,在刚入公司时聘用书写的是3000元+加班费。可是公司也没明确说明加班费计算基数是以深圳市最低工资标准,等到发工资才知道,加班费是以最低 元算的,于是去找了人事专员,人事专员以合同上签的有以最低标准为基数计算加班为由,不予理会。这种情况,我作为一个基层员工,如何才能维护我的权益,该 ...
//www.110.com/ask/question-1304652.html -
了解详情
工资卡。但是一直没给我工资条。 由于进公司到现在公司一直没有给我加班费。 所以我最近以此理由提出解除合同。 结果我提出后公司hr当天就给我电子 ,1笔备注几月差旅费。 请问如何计算加班费。现在公司就想这样来降低加班费了。 请问法院最终是以那种收入作为加班费计算依据 1、4000 2、税前10000 3 ...
//www.110.com/ask/question-855695.html -
了解详情