转正式员工，单位领导一直在说申请，所以外服的合同也没续签，用人单位的合同也还没签，因为领导名额下来转合同。在2012年11月本人顺产，之后领的生育 的生育津贴会以四个法人单位最高的平均工资为基数，不足部分会补足；但是外服的派遣员工不作任何调整。请问，如此不同工同酬的做法是否违反了现行的劳动法？我这样的 ...
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打小报告，说我的不是，在工作中，领导对我有点意见。）！我想咨询下 我是劳务派遣到XX公司工作的，工作有一年了，没有和现在的公司签合同，（但是我们进公司的时候说的试用期三个月）。如果公司开除我，我能得到那些合法权益（我并没有违反公司的规章制度，就是有人打 ...
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劳动法第二十条“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”请问这条适用于劳务派遣的员工吗？...
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我是一名实习的大专生，由于还没毕业，公司与我签订1年的“劳务派遣”合同，请问这段“劳务派遣”的工作期间算不算我的工龄？ 急！多谢...
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我是一名大专大三实习生实习期间去了一家电子厂上班，到后公司说是要劳务派遣，结果干了两个多月后发现公司管理制度不好就自动离职了，我是十月四号上了一天班后 ，不知道能不能要回我的工资。我是山东的，派遣公司是青岛的，我工作的公司是江苏的，而且是我工作了接近两个月才签订了一份合同，而且只有一份被派遣公司存放。...
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你好我是现在在上海大唐工作两年多了，签的劳务派遣合同，一直在吉林业务区工作，现在因为吉林业务不好，公司领导要将我调到黑龙江业务区，我现在刚交个女朋友没办法去，请问这种情况公司对我停薪留职或是辞退是否合理。（合同没有到期）...
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我在中字头A公司上班（共计１３年），现合同是与第三方劳务派遣公司签的（共计７年）合同未到期，现第三方劳务公司要再次将我外包，本人现在哺乳期，我可否不同意再次外包，留在现中字头A公司上班...
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我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！...
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因为误操作而且是公司特别强调的3核对误操作，但不够造成开除条件。然后公司决定解除劳动合同，下周一办相关手续。我有社保卡，5险一金都有交。工作10个月。属劳务派遣公司的。在办手续的时候，应该注意哪些方面？我户口不在无锡，档案完好在手里，我想知道关于钱的事和关于各类社保的事。...
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我是移动公司的派遣制员工，和我们签订劳动合同的是一家叫伯乐人力资源有限公司，每3年签订一次，我现在已经在移动工作12年了。今年合同到期，这家人力资源公司更名为华龙人力资源有限公司，要我们签订合同，2年。像这种情况，我们应该维护自己的哪些权益？我们应该怎么做？...
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