、李刘全两同志，于1980年6月带领农民工到鹤煤电厂锅炉车间、汽机车间参与两个车间的检修工作，在此期间为计时工，由用工车间记工，转厂劳资科结算。另 年3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗保险金， ...
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、李刘全两同志，于1980年6月带领农民工到鹤煤电厂锅炉车间、汽机车间参与两个车间的检修工作，在此期间为计时工，由用工车间记工，转厂劳资科结算。另 年3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗保险金， ...
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、李刘全两同志，于1980年6月带领农民工到鹤煤电厂锅炉车间、汽机车间参与两个车间的检修工作，在此期间为计时工，由用工车间记工，转厂劳资科结算。另 年3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗保险金， ...
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、李刘全两同志，于1980年6月带领农民工到鹤煤电厂锅炉车间、汽机车间参与两个车间的检修工作，在此期间为计时工，由用工车间记工，转厂劳资科结算。另 年3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗保险金， ...
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7月工资4268.25元（已扣除个税、生活用费），8月工资1274元，共计5542.65元。上述事实，有原告举示的仲裁裁决书，劳动合同书，《和解协议》， ，故被告应当向原告支付2011年5月26日至2011年8月5日终止劳动关系期间的另一倍工资即双倍工资差额14070（6000×2.345）元。被告欠 ...
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广安门内一家科技公司的在职员工，2011年3月2日入职，有以下纠纷需要仲裁： 1. 劳动合同违法，公司在3月和4月给过我2份打印的空白劳动合同， 情况是否按照未签订劳动合同处理？给予我双倍工资的赔偿？ 2. 社会保险公司一直没有给我缴纳，我想让公司给我补交社会保险。 3. 每个月工资都有扣除个税，我想 ...
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，要求原告支付经济赔偿金、双倍工资及社会保险费用等。2009年7月9日，延安市劳动仲裁院作出延劳仲案字（2009）第70号、第206号等122份裁决书， 、质证与认证查明以下事实：原告永宁采油厂因业务量庞大，拥有管材、砂石、水泥三个仓库，每一个仓库都形成了一个装卸市场，被告胡荣等122人系在原告装卸 ...
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款书，证明：原告办理税务时的凭证，再次证明双方劳动关系成立；第五份、劳动仲裁书，证明：被告在仲裁程序辩称，原告工资1500元/月、原告与被告存在劳动 公司员工，原告在被告处的工作期限为2008年6月至2009年5月共计12个月，被告认可原告每月工资为1500元，原告主张每月工资1800元但未向法庭提交 ...
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这两笔具体金额没有异议，但认为不应当支付。2009年7月31日被告申请劳动仲裁，要求原告：1、支付被告2008年1月至2009年5月未签订劳动 至5月21日期间的工资，原告提供的被告2009年4月工资条明确载明：“计税工资2010.29元，税率5%，实发工资+2000元，4月份工资3910元(含奖金 ...
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年7月设立并上市，四原告在进入原慈利肥邮电局初期由本人至税务部门缴纳劳务税，后由被告方代缴，经双方核实认可，其税费金额为每月人民币46元，自2001 另四原告要求获得一次性经济补偿金，该项请求虽符合法律规定，然四原告在申请劳动仲裁时未提出来，仲裁部门亦未就该项请求作出裁决，四原告是在诉讼中新增加的独立 ...
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