知悉仲裁原委。原告认为，原告没有解除被告的劳动合同，从未发出过终止合同信，被告擅自以原告名义制作了终止合同信，有串通案外人，损害公司利益的行为，仲裁裁决 于2008年11月21日出具的解约函一份，上盖有原告公司公章，并载明：被告与原告公司三位总监签署的合同已于2008年11月21日终止生效；所有尚未 ...
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被告公司辞职的承诺。后被告发现原告的劳动合同不翼而飞，随即书面通知原告补签劳动合同，原告置之不理。虽然原告并没有依洪某的承诺向被告提出辞职，但原告也没有 公司确发生过原告委托代理人转移公章文件事件和公司被盗事件；2009年7月23日、7月27日被告曾书面通知原告要求补签劳动合同，原因系原签订的劳动合同 ...
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无提前一个月书面通知，依法应给予一个月工资的补偿。综上，请求：1、终止双方的劳动合同关系，判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉人廖宗兴支付13年工龄的经济 金舵公司对该证据亦不予确认，故本院对该证据不予采纳；证据4没有加盖被上诉人佛山金舵公司的公章，相关人员的身份亦不能得到确认，该证据不能证明上诉人廖宗 ...
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年9月27日，被告向原告出具《解除劳动合同通知书》，认为原告在处理与案外人假泵事件中存在没有及时、完整地告知欧洲总部及本公司总裁有关假泵事件的信息和事实真相 通知是尤根?潘卡兹在德国面交原告。该通知中盖有被告公章，无尤根?潘卡兹签名。上述事实，由劳动合同、目标测试评价表、授权书、利润表、中国员工手册、 ...
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过深刻教训才有深刻体会。下面用两个小案例说明公章和劳动合同保管的重要性。 A、公章被偷盖，公司无奈支付莫须有的工资 一、案情介绍 A大学毕业工作几 期限合同，因为被员工窃取，现在变成视为已经签订无固定期限合同，对公司来说风险很大。无固定期限合同就是没有约定终止时间的劳动合同，除非员工违反了《劳动合同法 ...
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月1日各发8,000元，之后就未再发放。原告在职期间，被告一直没有与原告签订劳动合同，也没有未原告缴纳外来从业人员综合保险，原告曾多次提出均未果，故于 笃明的签名非其本人所签，而现金日记账和四月份汇总表上的公章也非被告公司的公章，与被告在工商部门备案的公章非同一枚。对此，原告认为证据上面所盖公章非被告 ...
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个月结清一次，每月1日发上月工资。原告在职期间，被告一直没有与原告签订劳动合同，并且没有为原告依法缴纳社会保险，原告曾多次提出要求未果，迫于无奈于2009年 明的签名非其本人所签，而现金日记账和四月份汇总表上的公章也非被告公司的公章，与被告在工商部门备案的公章非同一枚。对此，原告认为证据上面所盖公章非 ...
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公司薪资、津贴、补助、补贴及报销费用申请及发放规定复印件(盖有联碧德公司公章)，以证明联碧德公司自2009年4月29日颁布规定，2009年3月1日后新进员工餐费 ，作为主管人力资源的马某也应主动与联碧德公司之领导提及签约事宜，在没有联碧德公司拒绝与马某签订劳动合同的证据情况下，马某对双方未签订书面劳动 ...
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科上海分公司、外服公司、周某某均不服，向本院提起上诉。卡斯科上海分公司上诉称：卡斯科上海分公司自始与周某某没有任何形式上的劳动合同关系，本案所涉 确认协议上所盖公章的真实性且并无证据证明该补充协议无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院 ...
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签订“补充协议书”，协议约定：“根据2005年12月22日张某某与外服公司签订的劳动合同(简称主合同)内容，经双方平等协商一致，自愿签订本补充协议书，张某某在卡 上海分公司上诉称：卡斯科上海分公司自始与张某某没有任何形式上的劳动合同关系，本案所涉“补充协议书”形式上不真实，故应属无效，卡斯科上海分公司 ...
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