意识2、企业与劳动者订立劳动合同时，可在合同中明确违约责任。除了约定一方当事人给另一方造成经济损失要给与赔偿外，最好还要约定违约金，使其对劳动者违反劳动 的企业（包括公），在与劳动者解除劳动合同时，不依法进行。现实中，他们随意或武断的与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如采取“买断工龄”的手段解除职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-9583.html -了解详情
提出了以下两种法律方案：1、向人民法院起诉，要求返款煤炭款，支付违约金，甚至赔偿损失。2、向公安局报案，追究对方的合同诈骗的责任，乙方的行为符合合同诈骗罪的 贸易、劳动工伤等领域，在人身伤害（交通事故）、合同、公司事务、劳动、工伤、刑事辩护这几方面案件有独特的的见解和丰富的经验，发表的评论和文章先后被 ...
//www.110.com/ziliao/article-522252.html -了解详情
【案例要旨】要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利，可以放弃。若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期 合同法实施条例》第二十六条第二款第（一）项的规定主张违约金。如果该理由不成立，则劳动合同可以终止，但S公司不得向张某追索服务期的赔偿责任。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -了解详情
劳动合同即可视为放弃服务期要求 【案例要旨】 要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利，可以放弃。若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供 实施条例》第二十六条第二款第（一）项的规定主张违约金。如果该理由不成立，则劳动合同可以终止，但S公司不得向张某追索服务期的赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-306690.html -了解详情
（2 ）企业与劳动者订立劳动合同时，可在合同中明确违约责任。除了约定一方当事人给另一方造成经济损失要给予赔偿外，最好还要约定违约金，使其对劳动者违反 是某些非公经济性质的企业，在与劳动者解除劳动合同时，不依法进行。现实中，它们随意或武断地与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如采取买断工龄的手段解除职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-183913.html -了解详情
情况是这样的，我是2007年7月与一家国有企业签署的劳动合同，因为是高校刚毕业，很多细则并不了解。当时同很多刚毕业的大学生一样，在单位签了 敢妄自论断，故欲寻求帮助，想听听各位专家对于我这样的案例就是否在个人单方面要求离职的情况下支付违约金的问题的宝贵看法。不胜感激~ 最后补充一点，因为和公司领导达成 ...
//www.110.com/ask/question-19504.html -了解详情
一：案件简介 深圳XX能源有限公司因为违约金等争议到深圳市劳动人事争议仲裁委员会要求裁决被申请人谭Ｘ：支付保密协议的违约金１０００００元。 双方均确认：１、谭 本案的申请人。 反申请部分，被申请人提交了律师事务所所出具的《委托代理合同》、《发票》，以证明承担本案仲裁律师代理费4000元。《发票》载明 ...
//www.110.com/ziliao/article-337742.html -了解详情
和履行竞业限制义务的先后顺序，这也可由双方约定。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?9、劳动合同中违约金条款的限制 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动合同法第25条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
业限制补偿和履行竞业限制义务的先后顺序，这也可由双方约定。9、劳动合同中违约金条款的限制劳动合同法第25条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外 重要意义。过渡条款一：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。【案例】：小王于2006年6月份入职北京一软件公司，软件公司与小 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
限制补偿和履行竞业限制义务的先后顺序，这也可由双方约定。 9、劳动合同中违约金条款的限制 劳动合同法第25条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外 意义。 过渡条款一：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。 【案例】：小王于2006年6月份入职北京一软件公司，软件公司与 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务