劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的体现，故被告解除劳动合同的行为不构成违约，原告请求被告支付违约金5000元，缺乏 一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告何爱民补偿金1915.85元。二、驳回原告何爱民的其他诉讼请求。本案诉讼费 ...
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或者依法追究刑事责任的。第二十四条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人：（一）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整 待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；（五）劳动合同约定的违约金及其他赔偿费用。第四十一条劳动者违反国家规定或劳动合同约定解除劳动合同 ...
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依法追究刑事责任的。第二十四条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人：(一)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整 ，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；(五)劳动合同约定的违约金及其他赔偿费用。第四十一条 劳动者违反国家规定或劳动合同约定解除劳动合同对用人 ...
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我国关于劳动者预告辞职的立法规定及争议 我国《劳动法》第31条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。前劳动部于1994年9月发布的 与该劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付补偿性的违约金，以此满足用人单位留住优秀员工的愿望。 诚然，赋予劳动者较大的 ...
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和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 6 。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工 ...
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未满，任何一方违反规定或约定，提前解除劳动合同或致使另一方依据相关规定或约定解除合同的，应向另一方支付违约金伍万元人民币”。2007年8月20日 “1.撤销被告作出的《关于给予谭敏除名的决定》；2.由被告向原告一次性支付经济补偿金68000元；3.由被告补发原告绩效工资6300元”。被告不服《黔江劳仲 ...
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（二）为员工支付的培训费。（三）直接经济损失。（四）违约金。”第十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位 10日，贾洪魁在中国民航飞行学院模拟机训练中心参加培训，中原航空公司为其支付培训费109 703元（2450美元、10780美元，当时汇率为8.292）；贾洪魁自 ...
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劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的体现，故被告解除劳动合同的行为不构成违约，原告请求被告支付违约金5000元，缺乏法律 标准，上诉人收取经济补偿金后，单方认为未就补偿达成一致协议，而向法院请求支付经济补偿金是无法律根据的。三、被上诉人不存在违约问题。由于企业经营困难， ...
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劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的体现，故被告解除劳动合同的行为不构成违约，原告请求被告支付违约金5000元，缺乏 ：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告邱海补偿金1465.85元。二、驳回原告邱海的其他诉讼请求。本案诉讼费 ...
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劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的体现，故被告解除劳动合同的行为不构成违约，原告请求被告支付违约金5000元，缺乏 一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告刘建华补偿金1432.93元。二、驳回原告刘建华的其他诉讼请求。本案诉讼费 ...
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