： 协商不成，只有上诉。劳动合同到期后，公司虽未与职工续签合同，但之后张某仍按原劳动合同向公司提供劳动，因此张某与公司在劳动合同期满后形成了事实劳动关系。按照《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系，需提前书面通知，而不能以口头通知，并停发工资，此举可视为违法解除， ...
//www.110.com/ziliao/article-297132.html -了解详情
如果劳动合同期满，劳动者提出不续签，能否拿到补偿？在网上看了咨询都说没有补偿，以前的劳动法上也没有，而我查看了2011年中国最新劳动法，中华人民共和国劳动合同法第46条第5项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， ...
//www.110.com/ask/question-659485.html -了解详情
我是2008年7月1日和企业签订劳动合同期满都是连续续签每年一签到现在2013年12月底期满，已经连续续签合同五，六次了企业不想和我续订我想续订该如何？如果企业和我协商补偿我，按劳动法我该得到多少补偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2030284.html -了解详情
1月1日签的，到2010年12月31日到期。合同到期后我继续在原单位工作，单位一直没和我续签新合同，今年7月3日单位以严重违反工作规章制度，严重 16条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”。这说明劳动合同的续订不同于未签定劳动 ...
//www.110.com/ask/question-597162.html -了解详情
在公司工作了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久 本劳动合同的时候，就认同竞业协议内容，竞业协议主要内容为员工在离职或者劳动合同期满时，公司可以选择是否签订竞业协议，如果公司要求签订竞业协议，竞业协议 ...
//www.110.com/ask/question-3130436.html -了解详情
本人于2013年12月31日与公司劳动合同期满，现收到公司通知公司不续签劳动合同，我是2010年10月25日进入公司，而公司每年发放年终绩效奖金为2月份左右 员工。问1：我能否要求获取年终奖金？问2：本人是否有权利获取年终奖金，符合条件？问3：若公司不同意支付年终奖金，我有什么办法可以得到年终奖金？...
//www.110.com/ask/question-2127496.html -了解详情
我是06年进公司上班的期间一直签有合同，2012年3月16日公司领导就叫我回家了，说是劳动合同期满，单位不给续签 我的合同是今年3月到期的， 我可以要求赔偿，赔偿几个月。我的要求合法吗谢谢。...
//www.110.com/ask/question-911972.html -了解详情
劳动合同期满十年，因个人原因不想续签，是否可以申请补偿金？ 如果有，补偿金是过去十二个月平均工资标准，还是最低工资标准？...
//www.110.com/ask/question-2715918.html -了解详情
我在民办学校工作三年了，现因劳动合同期满，学校不续签了，我能要求经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2623402.html -了解详情
我在广州一私企工作2年，明年2月劳动合同期满到期，现在公司提前通知本人不续签。公司让本人自己找工作，不与经济补偿。想问一下，个人是否可以得到经济补偿，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2147940.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务