自主用人，职工自主择业，人事部门依法监督”的就业机制；坚持依法办事原则，用《劳动法》规范用人单位和劳动者，建立和谐的劳动关系。2、基本目标：按现代 上反映，到退休时作为计算退休费的依据。根据“效率优先，兼顾公平”和“两低于”的原则，推行岗位效益工资为主的分配办法，实行项目效益工资、计件工资、岗位技能 ...
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月8日(66)铁机辆蒸字第1号280．内燃、电力机车贮备保管办法铁道部1973年7月3日(73)交机辆内字827号281．蒸汽轨道吊车厂 铁道部1990年5月14日铁运(1990)74号＊344．关于部分修改《铁路区间通过能力计算办法》的通知铁道部1990年7月24日铁运函(1990)286号＊345 ...
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实得工资；劳动者工作不满12个月的，按实际工作月平均实得工资计算。第二十五条劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位按有关规定 的通知》（津劳工字[1995]278号）、1994年12月6日发布的《关于加班工资支付办法暂行规定》（津劳工字[1994]342号）、1995年3月7日发布的 ...
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的要求。[案情分析] 本案的争议焦点是当事人是否可以约定社会保险费的缴费基数。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。 工资基数的通知》中规定：“区、县社保中心应严格按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和相关的法规、规章以及市统计局统计指标解释口径，对缴费 ...
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提供了明确的法律依据，是对原法律的补充，强调和明确。如果也允许这样对劳动法解释三第一条的宗旨理解不透彻的情况下任意不合逻辑的乱推理，仅看文义 赔偿的计算标准争议，为民事赔偿关系，对于工伤保险待遇的工资计算标准和待遇问题《工伤保险条例》进行了明确而具体的规定，理所当然属于法院受理的范围。《工伤保险条例》 ...
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、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。 6、职工加班加点工资如何支付？ 解答：《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 工资后，不能低于按最低小时工资计算的加班工资。 10、如何折算职工日平均工资和小时平均工资？ 解答：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和 ...
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不利于构建社会主义和谐社会。根据党的十六届六中全会关于完善工资正常增长机制、加强企业工资分配调控和指导的要求，以及《劳动法》、《公司法》、《山东省企业工资 中单批、单列，不得因此挤占、影响职工工资。按本意见对国有企业负责人与职工工资进行挂钩考核时，职工平均工资计算应剔除企业负责人的收入。四、强化工作 ...
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工资标准，最高上浮30%，具体标准由各市政府确定。经济补偿金的工资计算标准高于职工本人社会保险缴费基数或企业人均缴费工资额的，按同期职工个人社会保险缴费基数或企业 债务和企业欠缴社会保险费处理办法；分流安置所需资金和资金筹集渠道等。(九)拟改制国有企业确需裁减人员的，须按《劳动法》及相关法规履行规定 ...
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顺利进行。 附： 四川省企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》精神，结合我省实际，制定本 个人帐户储存总额×1／120＋退休时上一年全省职工月平均工资×社会养老金比例。按上述办法计算的基本养老金，不得超过本人退休时上一年月平均缴费工资额。2 ...
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签劳动合同期限不得少于一年。劳动合同期限的起始时间自签订之日起计算。第十四条用人单位按照《劳动法》第二十四条、二十六条、二十七条的规定解除劳动 ，并对从业人员每年进行一次体检。（三）与用人单位协商，就劳动报酬、工资支付办法、休息休假、劳动安全卫生与保护等内容签订集体合同；（四）进城务工人员的合法权益 ...
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