措施，然后移送。第四条侵犯妇女、儿童和老人合法权益的行为人，是职工的，由所在单位负责处理；是农民或城镇个体劳动者、无职业居民的，由所在村（居）民 损失：（一）监护人虐待、遗弃儿童，情节严重的；（二）监护人及其他人侵犯儿童财产权益的；（三）学校、幼儿园、托儿所和儿童福利机构的教师、保育员体罚、打骂、侮辱 ...
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人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持依法与劳动者签订劳动合同，并严格履约，坚决杜绝违法用工和侵犯职工合法权益的行为。工会、工商联组织要在充分挖掘自身 部门也要联系和动员各民主党派的社会办学力量，为提高包括下岗失业人员在内的劳动者的整体素质和职业技能提供支持和帮助。统战部门、工商联组织要鼓励各民主党派 ...
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普遍存在施工单位不与农民工签定劳务用工合同或签定不平等条约的现象，损害农民工权益的事件时有发生。各级交通主管部门要加强劳动合同的监督管理，施工单位、分包单位 其在一定时期内的投标资格，甚至降低或取消其资质，切实维护公路建设劳动者的合法权益，约束建设市场主体行为。五、开展清查工作，严厉打击拖欠农民工工资 ...
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普遍存在施工单位不与农民工签定劳务用工合同或签定“不平等条约”的现象，损害农民工权益的事件时有发生。各级交通主管部门要加强劳动合同的监督管理，施工单位、分包 其在一定时期内的投标资格，甚至降低或取消其资质，切实维护公路建设劳动者的合法权益，约束建设市场主体行为。五、开展清查工作，严厉打击拖欠农民工工资 ...
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。 （六）安监局如果是独立法人，我的股东权利在哪里？我认为：我是个普通劳动者，维护自己的合法权益，需要法律的特殊支持和保护，安监局既不想付出，还想占点便宜，属于自相矛盾，其目的就是想抵抗我这个普通劳动者。实质问题是科安公司究竟是谁的，实际情况是：站在安监局讲，但是我主张劳动关系 ...
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有很多招聘单位在工资方面打出的都是“面议”，这一行为有没有侵犯劳动者的合法权益？我个人认为招聘单位应该把工资写在明处，而不应该有意的遮掩...，我觉得他们的行为侵犯到了劳动者的合法权益，我们应该如何来维权呢？...
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，实际上涉及到如何正确认定劳动合同的性质，而劳动合同性质的正确认定对保护劳动者合法权利至关重要。 一、劳动合同与雇佣合同的正确认定 我国《劳动法》所称的 形式订立。实践中，当事人以口头形式订立劳动合同的现象较为普遍，那么，一旦劳动者与用人单位因口头劳动合同发生纠纷而诉至法院，法院将如何处理， 必须指出 ...
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不论企业还是事业单位，都应当允许工会通过平等协商和签订集体合同形式，维护职工的劳动权益。作为一项法律制度，劳动法第一次规定了集体合同制度，当时的立法意图是在 而且在一些事业单位也签订集体合同。通过工会与企业签订集体合同，更好地维护劳动者的合法权益，并取得了显著的效果。从近年来的实践看，在企业中，尤其是 ...
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你好。我想问 一下，现在我 该怎么处理才能 维护我的 合法权益。 2008年7月我进一家企业，当时因为自己的原因，我 把身份证丢失了。因此单位没为我办理 向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果安劳动法、我现在可以依据第38条第3款和单位 ...
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妥善审理涉农纠纷，实现农村土地承包经营纠纷调解仲裁与诉讼的顺畅对接，依法保障农民合法权益、促进农业发展、维护农村社会稳定，最高人民法院根据《中华人民共和国农村土地承包 性裁决和非终局性裁决，对于终局性裁决，仅赋予劳动者提起诉讼的权利，对于非终局性裁决，劳动者和用人单位对裁决不服的，均有提起诉讼的权利； ...
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