确实要面向二十一世纪，但同时也要兼顾转轨时期的一些特殊问题。转轨时期有哪些特殊问题呢？由于我们的社会生活中行政干预还非常严重，侵害当事人利益的行为 就没有责任，那么在合同的订立过程中或者合同消灭后或者合同关系存在期间造成的损害应该由谁去赔偿呢？应该按照什么规则去解决呢？既然合同没有成立或者已经消灭或者 ...
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按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。 在劳动者中确实有少数违法乱纪分子利用工作条件的便利，损害用人单位的利益。同时 ；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。……” 解读： 新法第五章第一节是关于集体合同制度的规定。 目前我国在 ...
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的最低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本不得少于五十万元属于特别规定。 2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款 《 省了很多麻烦，也节省了诉讼成本。这种想法显然很傻很天真。劳动合同法及实施条例规定了派遣单位与用工单位互相承担连带赔偿责任，被派遣劳动者不管和另一方发生 ...
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河站运转车间工作期间与法定标准工作时间40小时一致，在其他岗位的工作时间低于法定标准工作时间，故对其要求七台河站支付延长劳动时间工资的诉讼请求不予支持。 造成的损害予以赔偿。对此被告1在当庭查明哈尔滨铁路局七台河站提供的所有规章制度均无民主程序的情况下判称：本院认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行 ...
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用人单位之间的工伤损害赔偿关系。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商 调解的泛滥造成法治的倒退，非常有必要在民事诉讼法典中明确规定哪些案件必须调，哪些案件可以调，哪些案件禁止调解。我国民事诉讼法典中应该按照必须、禁止、 ...
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工伤保险，哪些劳动者可以享受工伤保险待遇。一般而言，主要包括两个方面：第一，对用人单位的适用。目前只要在工商管理部门进行登记注册的企业和个体工商户（有雇工 中论述的工伤保险待遇项目，只有针对赔偿项目提供相应的单据才能获得赔偿。 2、举证责任 所谓举证责任，是指在仲裁或者诉讼中应该由谁来承担提出证据并用 ...
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诉讼法的规定，直接对诉讼主体进行变更或追加，无需由劳动仲裁部门重新仲裁。14． 用人单位与其他平等主体之间签订承包商经合同，劳动者在承包经营期间，与发包方或 的劳动争议案件中，若存在用人单位以外的致害人的，劳动者有权选择向致害人主张侵权损害赔偿，或者向工伤保险经办机构或用人单位要求享受工伤补偿待遇； ...
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劳动者追索剩余服务期的赔偿责任；用人单位未放弃对剩余服务期要求，继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续履行。继续履行合同期间，用人单位 应对：对于在仲裁和诉讼过程中员工提出的50％以上100％以下的赔偿金，企业可以不予理会。但需要提请企业注意的是，劳动行政部门是有权根据《劳动 ...
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劳动者追索剩余服务期的赔偿责任；用人单位未放弃对剩余服务期要求，继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续履行。继续履行合同期间，用人单位 ：对于在仲裁和诉讼过程中员工提出的“50％以上100％以下”的赔偿金，企业可以不予理会。但需要提请企业注意的是，劳动行政部门是有权根据《劳动 ...
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原告向法院起诉要求被告赔偿。（2）裁判要旨：①被告中州公司作为工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位，有义务提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练。但 侵权行为法上的请求权与物上请求权相竞合，受害人可以从中选择一个请求权提出诉讼。253、不动产相邻关系纠纷处理的法理探讨最高人民法院公报选登了两个典型的 ...
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