2011年6月中旬发现怀孕,医生检查后发现胎儿偏小通知需在家休养,所以请病假,一开始是半个月请,到7月后一个月请,8月因身体原因无法及时去医院开病假证明,所以病假证明晚了一个星期到公司,但公司把8月1日至8日按旷工处理,并通知我去公司办理离职手续,还有 ...
//www.110.com/ask/question-587846.html -
了解详情
接送孩子时被汽车撞伤致右脚小脚趾骨折,医药费由司机全额支付,医生开病假3个月。我的工作是保险公司业务员,提供了财政局的完税证明,因工资高,对方保险公司拒赔误工费,一定要我提供收入减少证明,这个怎么提供呢?我们的工资就是做的多业务费多,再加上去年的续用一起发的,做多做少 ...
//www.110.com/ask/question-2152008.html -
了解详情
我们公司是本月20号开上个月的工资,我是十月份辞职,按照合同要提前一个月,但是在这一个月内,心肌炎犯了,回到老家修养,去医院检查,医生给开病假证明,要在一个月内在家静养不能上班,但公司在我修养期间不给上个月整个月的工资,给公司人事打电话说不给, ...
//www.110.com/ask/question-240198.html -
了解详情
购物时,在试衣间被门插板划伤(听店员讲已经划伤过多人也没处理,也没有人任何警告提示),在出事后,他们才加上警告提示,店员陪同看病,出了医药费,医生开病假3天。没有固定单位无法开休假证明(小时工),请问这种情况是不是也应该赔偿误工费、营养费呢?...
//www.110.com/ask/question-54432.html -
了解详情
6月26日进这家公司的,因刚怀孕1个多月就有先兆流产的迹象,医生开了证明让我在家卧床休息,我大楷休了快2个月了,但是公司说一个月只能有一天病假,其余的都算事假来休,没有支付期间的工资,现在公司想裁掉我,我该协议解除劳动合同呢!还是要求公司继续履行劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1462666.html -
了解详情
年被发现患有糖尿病后,长期到上诉人处检查血糖并进行治疗,上诉人的每个医生都认识被上诉人,知道被上诉人患有糖尿病,被上诉人在上诉人处就诊的记录可以证实这一 支付200元生果金作为补偿。上诉人认为被上诉人提供的病假建议诊断证明书和金本开发公司出具的证明属于事后补开,而且是通过欺骗的手段获得的。但是,事后补 ...
//www.110.com/panli/panli_68663.html -
了解详情
所开的处方费用相差如此大?2004年4月28日以后同一医生开的病假单及统一的用药处方是否符合实情?一点挫伤,中医院要用如此大量的药治疗,这些药 支持。被上诉人在一审期间已就其收入情况提供了其所在单位广东省六建集团有限公司出具的证明予以证实,上诉人对被上诉人的工资收入提出异议,但未能提供足以反驳的相反的 ...
//www.110.com/panli/panli_31090.html -
了解详情
25日、10月31日、11月16日、11月24日及12月1日5次开出病假条时并未有就诊,涉及的休假天数为29天。上述病假条的真实性值得怀疑。4、 小写病休起止日期间存在误差,但原为被上诉人徐英情开具病假证明书的各主诊医生在二审期间已分别在相关病假证明中注明应“按连续日期小字为准”,佛山市中医院亦在其上 ...
//www.110.com/panli/panli_30966.html -
了解详情
级,轻微外伤是肯定不够伤残级别的。在谈判时候一定注意,如果对方提供不了收入证明的,就是按事故发生当地行业最低标准赔付的。前几天还有一个事故,一个认识的 认可误工费的时间限制,不是他要求多少就多少,或者医生开多少病假就认可多少病假的,如果碰到串通医生乱开病假的,直接拒赔他。打官司好了,一般律师费10万 ...
//www.110.com/ziliao/article-326743.html -
了解详情
出勤记录的,不按加班计。 7. 出差 (1) 时间计算 以员工接受出差任务离开公司时开始起算,至员工返回所在公司出勤时为止,以上均计为出差时间。 (2) 薪资 (1) 请假程序。员工因病不能坚持工作经医生诊断需休息的,应持公司医院(医务室)出具的病假证明或提供经公司医院(医务室)审核确认的县、市级 ...
//wengui.110.com/wengui_5556.html -
了解详情