已录音，我问什么原因人事回答没有原因，说是有原因就不用给我补偿了，我已经在这个单位工作2年5个月了，现在无理由辞退，而且也没有提前30天书面通知我，我是 可以申请2倍的补偿金和一个月的代通知金？如果申请劳动仲裁的话什么时间可以？需要准备什么？在交接期间我已经尽量收集证据，比如证明劳动关系的，加班条等。...
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合同的情况下，擅自离开工作岗位，其行为属原告无因单方面解除劳动关系，故应认定原、被告劳动关系解除。二、被告是否支付原告经济补偿金问题。由于原告因 行为违反了《中华人民共和国劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，是酿成本案纠纷的责任人，应承担本次纠纷的全部 ...
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2、被告的免职通知。以证明被告严重违反原告单位规章制度后，原告仅仅是免除被告职务，并未解除双方的劳动关系，所谓劳动关系解除是被告单方意思表示；3、 劳动合同的二倍工资29700元；三、原告向被告支付单方面解除劳动关系经济补偿金6750元；四、原告支付被告法定节假日加班工资2880元；五、原告为被告购买 ...
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双方于2009年2月11日解除劳动合同关系，按照双方保密协议的约定，原告应在一个月内向被告提供与新单位的有效劳动关系证明和新单位5名以上证明人（姓名 单方面解除对原告竞业禁止义务的限制，无需征得原告方的同意，亦即被告单方面解除限制原告权利的《商业、技术保密协议书》，不违反法律规定，法院依法予以认可。而 ...
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而不是4000元。以我实际代理的索要没有签订劳动合同的双倍工资的劳动争议案件来看，如果能证明存在劳动关系，基本都能获得支持。但是，就是因为没有 劳动者支付半个月工资的经济补偿，而2008年以前的工作年限不予补偿。如果是单位单方面解除劳动合同，补偿金也分两部分补偿。2008年以后的工作年限，按照《劳动 ...
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与其他平等主体之问的承包经营期问，与发包方解除劳动合同而与承包方重新签订劳动合同的，不适用《解释》第十二条火于当事人诉讼地位的 事先通知劳动者本人.未经上述程序,用人单位单方面解除劳动合同的行为无效.他人未经劳动者授权或同意.代劳动者办理解除劳动合同关系的,用人单位解除劳动合同关系的决定无效.双方发生 ...
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尽量选择协商一致的方式处理解除劳动合同事宜。从用人单位角度看，能避免单方面解除劳动合同的程序、实体方面出现瑕疵而被劳动者要求恢复劳动关系、或要求支付违法解除 追索加班工资就不受时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 （六）加班事实的证明责任如何分配 与会代表认为，《北京市 ...
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解除劳动合同的权利。正是由于经济性裁员属于用人单位单方面解除劳动合同，为了防止用人单位滥用这一权利，才由《劳动合同法》第四十一条对经济性裁员的程序进行 ，应当依照协议约定的内容享有权利并约束自身行为。在没有证据证明上诉人与被上诉人签订的《协商解除劳动合同协议》违反自愿、合法原则的情形下，本院确认该协议 ...
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解除劳动合同的权利。正是由于经济性裁员属于用人单位单方面解除劳动合同，为了防止用人单位滥用这一权利，才由《劳动合同法》第四十一条对经济性裁员的程序进行 ，应当依照协议约定的内容享有权利并约束自身行为。在没有证据证明上诉人与被上诉人签订的《协商解除劳动合同协议》违反自愿、合法原则的情形下，本院确认该协议 ...
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人员谢重阳所出具的证明内容为“本人于2003年8月份电话通知因志平转告尹晓明返厂(领取保证金)”。尹晓明在仲裁阶段提出请求电杆厂支付解除劳动关系的按10年工龄 月电杆厂解除了与尹晓明的劳动关系。因电杆厂解除与尹晓明的劳动关系不符合法律规定的用人单位可以单方面解除劳动关系的情形，故电杆厂应当向尹晓明支付 ...
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