、《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和《新疆维吾尔自治区按比例安排残疾人就业规定》，结合兵团实际制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） 的《残疾人证》的待业残疾人就业，均适用本办法。已在各类福利企业事业单位安排就业或从事个体经营有固定收入的残疾人除外。第四条各级残疾人联合会受 ...
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规定第六条规定的比例，制定本单位安排残疾人就业计划，并报送所在地残疾人劳动就业服务机构。该计划应当包括计划安排残疾人的名额、工种以及有关的要求。 服务机构做出计划，经同级残疾人联合会审核同意后，报同级财政部门审批。任何单位和个人不得截留、挪用保障金。残疾人劳动就业服务机构应当建立健全保障金财务管理制度 ...
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等行政部门予以指导和配合。县级以上人民政府残疾人联合会所属残疾人劳动就业服务机构负责按比例安排残疾人就业工作的具体业务。第三条有本省常住户口、且符合法定劳动年龄、 就业服务机构推荐，也可以自行向社会招聘。第六条各单位安排残疾人就业，应根据其残疾程度，安排适宜的工种和岗位。残疾人就业应参加和接受职业培训 ...
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主管的残疾人就业服务机构。残疾人就业服务机构根据有关部门提供的用人单位在岗职工人数等资料，对用人单位安排残疾人就业情况进行审核，30日内将审核结果通知用人 ，秉公执法。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、枉法执行者，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。第十九条 ...
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优惠。 各级残疾人就业服务机构应当按照国家就业政策,根据职业需求预测和工作岗位对就业者素质的要求,制定培训计划,组织残疾人参加职业培训。 第十条 用人单位安排残疾人未达到规定比例的,每年度应当向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。 残疾人就业保障金是指安排残疾人达不到规定比例的用人单位,按照年度 ...
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优惠。 各级残疾人就业服务机构应当按照国家就业政策,根据职业需求预测和工作岗位对就业者素质的要求,制定培训计划,组织残疾人参加职业培训。 第十条 用人单位安排残疾人未达到规定比例的,每年度应当向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。 残疾人就业保障金是指安排残疾人达不到规定比例的用人单位,按照年度 ...
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《中华人民共和国残疾人保障法》，《河南省＜残疾人保障法＞实施办法》。《河南省按比例安排残疾人就业办法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 安排残疾人就业，实行就近就地安置的原则，用人单位安排残疾人就业可以从残疾人劳动就业服务机构推荐的残疾人中招收（聘），也可以面向社会招收（聘），并 ...
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劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议；（五）检查各单位安排残疾人按比例就业情况；（六）执行劳动行政部门作出的行政处罚决定；（ 残疾人就业计划和劳动力市场的需求，组织待业残疾人进行职业培训。第九条各单位可以同残疾人劳动就业服务机构订立定向培训待业残疾人协议。协议内容由双方商定。 ...
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，结合本市实际，制定本办法。第二条县级以上人民政府残疾人工作协调委员会主管按比例安排残疾人就业工作，各级残疾人联合会负责实施，劳动保隘、人事、财政、税务、工商 就业服务机构推荐，也可以自行向社会招聘。第六条各单位安排残疾人就业，应根据其残疾程度，安排适宜的工种和岗位。残疾人就业应参加和接受职业培训， ...
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府办〔1998〕55号文修订2000年10月1日起施行的《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》将本文废止）第一条根据《广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉 安排就业的残疾人数时，所办福利企业中的残疾人可包括在内。第五条各单位安排残疾人就业，由各级残疾人劳动就业服务机构推荐，也可以自行向社会招收。本 ...
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