您好，我是南京某公司签正式劳动合同的员工，但是公司一直没有按照南京市最低工资标准给予发放，目前最低工资仍未1140，我该怎么办？公司让我辞职，但是合同没到期，我该怎么办？...
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我辞职是没有按合同规定一个月提前辞职，只是提前10几天以口头的形式向主管踢出，并且在提前1周以书面方式提出，公司同样了，我11月工作23天经常加班，我同事和我一样工作时长，发工资我拿900，他拿1700！低于南京市最低工资标准！请问这违法吗？...
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。由于期间部门已解散，人事经理让我以下选择二选一： 一，调到其他部门，工资由之前的4100降至2500； 二，回家待岗至哺乳期结束，每月发放南京市最低标准的80%。 没有其他选择，只能二选一。我们部门其他员工都跟公司达成协议赔钱回家了。据人事经理说，因为我是老 ...
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一条受聘人员经街道办事处和区人事部门统一考核审定后，由街道办事处办理聘用手续。受聘人员在聘用期间行政关系在街道，享受办事处同级全民干部的政治待遇、工资和福利待遇，也可按原企事业工资标准执行。所需经费由办事处统筹解决。连续聘用的人员确实符合干部条件的可按规定办理 ...
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【南京市中院离婚上诉案】成功扩大财产分割利益 提高抚养费标准南京离婚律师庄荣华指导案情介绍： 本案系一起感情信任危机引发的感情破裂离婚案件，双方无法协商离婚 争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来。而我方抗辩如下 ...
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应符合城市规划，遵循等价有偿的原则，兼顾国家、集体和个人利益。 第五条南京市房产管理局主管本市房屋拆迁工作，设市拆迁管理办公室，负责房屋拆迁的审批、指导、 工商户经营用房，拆迁人应根据安置过渡期限给予生活补助。生活补助的标准应按上年度全市职工平均工资的１．２倍计算。 第六章市政建设拆迁 第四十条凡经 ...
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给拆迁实施单位，冲减拆迁成本。拆迁安置用房按公房承租使用。南京市拆迁安置用房设计套型使用面积城区标准为：25平方米、32平方米、42平方米、52平方米、62平方米 安置补助费用：(一)因拆迁造成停产、停业的，其直接受到影响的在职职工的工资、国家政策规定的补贴，以及直接受到影响的在职职工按比例承担的离、 ...
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房屋应符合城市规划，遵循等价有偿的原则，兼顾国家、集体和个人利益。第五条南京市房产管理局主管本市房屋拆迁工作，设市拆迁管理办公室，负责房屋拆迁的审批、指导、 个体工商户经营用房，拆迁人应根据安置过渡期限给予生活补助。生活补助的标准应按上年度全市职工平均工资的１．２倍计算。第六章市政建设拆迁第四十条凡经 ...
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３０元。每处住房的实际租金，按市政府宁政发［１９９２］５５号《南京市公有居住房屋租金标准》评定。对多占住房的，要加收租金。具体办法根据省有关规定 继续发给。提租后的租金收入专项用于公房维修、管理。发放的住房补贴，企业随工资渠道列入成本；全额预算行政事业单位列入同级财政预算；差额预算事业单位，按差额比例 ...
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房屋应符合城市规划，遵循等价有偿的原则，兼顾国家、集体和个人利益。第五条南京市房产管理局主管本市房屋拆迁工作，设市拆迁管理办公室，负责房屋拆迁的审批、指导、 个体工商户经营用房，拆迁人应根据安置过渡期限给予生活补助。生活补助的标准应按上年度全市职工平均工资的１．２倍计算。第六章市政建设拆迁第四十条凡经 ...
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