不得占用工作时间，学费全部自负。 第三十九条 经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含 ；不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序；不准赌博；不准偷挪公物，损坏设备；不能偷挪他人财物或私拿私拆他人信件、电报等邮件。 第十章 卫生守则 第四 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4119.html -了解详情
信息、台账信息、贷后管理信息、贷款分类信息等不能适时登记，造成系统数据信息不完整、不及时、不准确的；(四)对系统中要求由本部门处理的业务，不能及时 、通讯器材、报警设备、运钞车、消防器材等安全设施不完善、不达标或失修，存在隐患不能及时消除或不能督促员工正确使用安全设施的；(四)擅自使用临时工守库、押运 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html -了解详情
不公平，属于霸王条款，应当无效。原告没有证据证明我们使用了原告的商业秘密，也不能证明哪些内容构成商业秘密。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理，本院对案件事实 竞争行为造成，故对赔偿损失的数额，本院还将参考和汇公司的侵权情节、过错程度等酌情予以判定，不再全额支持其诉讼请求。 百川公司要求姜华等被告赔礼道歉 ...
//www.110.com/panli/panli_121638.html -了解详情
异议，但其认为该证明只能证明原告所联系的这几家幼儿园业务量的真实性，但不能证明原告有业务提成。 22、产品购销合同15份，证明原告是业务员，且有 医疗期，故双方劳动合同的期限应自动延续至原告医疗期满，双方的劳动关系应于2004年12月17日原告医疗期满后终止。原告要求双方的劳动关系保持到2005年10 ...
//www.110.com/panli/panli_103057.html -了解详情
成了正试员工,工资为1000元/月,但公司一直没跟我们签合同买保险.2008年11月13日我没有通过正常离职手续就自行离开了,因为公司有规定说三天不上班就算自动 那家公司做了我还可以要求他们给我赔偿吗?另外我这样自动离职单位可以告我吗?会要我赔偿什么吗?我在原单位是做网站管理的.能说得详细一些吗?比如 ...
//www.110.com/ask/question-10853.html -了解详情
的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。 三、福利 1．劳保 团根据不同工作岗位要求，发给一定的劳保用品，保证劳动者劳动过程中的安全，保障劳动者的身体健康； ，仍不能胜任工作。 二、员工自动辞职必须提前______天填写《______辞职申请表》，按规定办理手续，由所在校区中心经理签字认可后，将离职交接清单 ...
//wengui.110.com/wengui_3921.html -了解详情
九条的规定，该证据不能单独作为认定原告加班132天的依据。证据10不是工程验收结论，无法据此认定原告所在工程部完成的工程是否符合责任状的要求，故，其证明力 官水利发电有限公司派遣员工蒋三万的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋三万解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到发电公司办理离职手续。同时以 ...
//www.110.com/panli/panli_45156805.html -了解详情
怀孕8个月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不能再去广州那么远上班，在6月1至6月 ？催仲上班通知书 某员工： 你于2013年6月1日至2013年6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html -了解详情
未上班，故书面通知原告于201 2年5月1 3日前返回岗位上班，否则视为自动离职。2、快递单。显示被告将证据1寄往原告户籍地址。原告对上述证据 季节劳动保护工作的紧急通知》之规定，用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-380633.html -了解详情
任何休假离职手续。上诉人认为，既然被上诉人都没有付出劳动力，上诉人认为被上诉人不服从公司安排，自动离职后上诉人应停发工资，那么一审法院认定工伤医疗期间的工资计至 华顺铸造有限公司认为其已按医院的要求支付了护理费进而认为其支付了本案的护理费，没有事实依据和法律依据。因伍建云不能证明陪护人员的月收入情况， ...
//www.110.com/panli/panli_56782.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务