说一式三份，但实际只签了一份（公司收取); 2、社保要满1年才能申请购买，提前购买需要填申请填保证书，未满1年离职需要赔偿公司所出社保金额。已签保证书，已转正4个月现仍未购买社保。 3、公司为了自身业务需求，施加压力让员工报考与其业务相关的证书。报名费和培训费用公司出，每次参加 ...
//www.110.com/ask/question-2950447.html -了解详情
人能保证。2010年10月至2011年9月，大约有7%的投资移民申请有条件绿卡转正被拒绝。地区中心投资移民I-829被拒的主要原因是地区中心经营不善，未能 EB5年度配额的1万名都可用作地区中心投资移民。 建筑工人不能算在10个员工以内吗？只要该工作能持续2年就可以计算在内。 如果某一地区中心有州政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-491299.html -了解详情
公司都以种种理由推脱，如，工作不是很积极，在这儿还能学学技术，一定要转正你只能离职等等！ 各位大哥大姐，小弟最近实在忍无可忍，公司规定每年的十月份会涨一级工资， 竟然可怜区区4块钱每小时，而其它转正员工的加班费用是不这么计算的！ 小弟现在有3个疑问：1 我是不是可以申请劳动仲裁，要求补上02年到08年 ...
//www.110.com/ask/question-7886.html -了解详情
，只有2000/月，也没有社保。后来因为工期延迟，在外地干了6、7个月，工程才结束，后来调到北京的另个项目，至今还在北京项目，就是说近10个月还未转正。在11月份左右，我申请过转正，公司没给转。年后再次申请，公司同意转正，不过工资较低，我考虑离开，但是我 ...
//www.110.com/ask/question-2266686.html -了解详情
是2012年10月入职现在这个公司的，2013年4月转正，按照约定和公司管理制度，10月结束就应该可以申请进行岗位级别调整，可却被告知不给予任何评估调整 现在是2013年年底啦，公司却以2013年才转正为由，年底双薪按转正天数折算，而且年终奖也不参与公司员工统一评定，直接划为最低档而且还要按转正天数 ...
//www.110.com/ask/question-2140649.html -了解详情
转正后还是需要交纳培训期间的费用，前期的培训费公司自身做担保以我的名义向银行申请就业贷款，转正后第4个月每月定额还款连续还14个月。培训就业合同是两年半的。公司人事经理特意拿来合同样本给我们看，值得提的是公司承诺员工无故离职需要个人承担之后的还款义务，而公司自身提出辞退的，则由公司承担之后的还款 ...
//www.110.com/ask/question-2841215.html -了解详情
2010年12月16日开始在被申请人处工作至2012年3月16日才开始签定劳动合同转正，试用期的工作时间为15.5个月整，试用期的基本工资为900元/月至1200元/月整，在此期间被申请没有给申请人交纳过任何的保险和公积金（其他签了合同的员工都在交纳），也未与申请人签定书面的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1845825.html -了解详情
各位律师好，我是武汉一家私营企业的员工，我是2013年3月14日进入公司的，当时公司跟我说有3天的试岗期，出去星期六和星期天双休，实际上正是使 日开始的，当时签的劳动合同是试用期2个月，这样的话我应该是在5月19日转正，但是我申请了调岗，公司这边要求调岗以后要在新岗位使用一个月，由于招人顶替岗位的关系 ...
//www.110.com/ask/question-1784986.html -了解详情
店当时只招兼职员工，但是跟我说的业绩好可以转正）。虽然名义上是兼职员工，可是我没有其他工作，在这个店里一开始是每天上11小时然后转天歇息，也就是上1歇1。 又变成没每天上9个小时左右，一周要上6天。今天4月底店里招了新的兼职员工，并'以人多了,用不着我了'为理由把我辞退了.在我工作期间，这个店没有和 ...
//www.110.com/ask/question-970339.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务