。离岗退养期间，由原单位发放离岗退养生活费，并继续缴纳各项社会保险费，达到法定退休年龄时，按社会养老保险的规定办理退休和计发养老金。4．实行管养分离后， 的有关规定执行。3．未参加工伤保险的因工伤残人员，由单位按国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定支付各项工伤保险待遇。4．改制后，离休 ...
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，结合我省实际，现就有关问题通知如下。一、稳步推进并轨工作并轨的指导思想是：坚持党中央和国务院确定的国有企业下岗职工出中心解除劳动关系，不再建立新的再 制定具体解决办法予以落实。有条件的地区，可参照前款规定安排工龄已满30年的下岗职工内部退养。具体办法由各市、州人民政府制定。(二)实现再就业有困难且 ...
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保障下岗职工合法权益。 (八)有条件的国有企业，可对距国家规定的退休年龄不足5年的下岗职工，经本人同意，实行内部退养。由企业按不低于本人 的职工，经本人申请，可以提前退休，具体办法按国务院国发(1994)59号、国务院国发(1997)10号及劳动部劳部发(1998)37号文件执行。各地、各有关部门要 ...
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。根据《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会、财政部令第3号、自2004.2.1起施行)、省国资委《关于进一步规范全省国有企业改制工作 粮食购销企业改革过程中，凡被解除劳动合同的职工，按规定给予一次性经济补助。退离休职工(含内部退养职工)的医疗费，抚恤人员的抚恤费，部分工伤职工 ...
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为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发［２００２］１２号）精神，结合我省实际，提出如下实施意见。一、统一 出再就业服务中心后可由原企业办理内部退养。职工与企业签订内部退养协议书，明确双方的权利和义务。不符合内部退养条件的可实行协议保留社会保险关系（以下简称 ...
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办法》印发给你们，请遵照执行。为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》 (中发[2002]12号)，切实做好国有大中型企业主辅分离、 的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应当在改制分流总体方案中明确。(七)企业改制分流时，已经 ...
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年十月十日）为积极稳妥推进全省厂办大集体改革工作，根据《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》（国办发〔2011〕18号，以下简称《 ）或工龄已满30年、再就业有困难的厂办大集体在职集体职工，可实行企业内部退养，发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式 ...
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监管部门、地税局、省直有关部门：根据《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》(辽政发[2005]15号)有关职工安置的规定，为妥善解决国有改制企业职工安置问题， 含5年)或工龄已满30年的职工，改制企业难以安排的，如本人申请，可实行内部退养，由企业发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，待达到 ...
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自谋职业的职工，可到原医保经办机构个人缴费窗口按有关规定标准缴费续保。 (十四)全面实行企业退休人员社会化管理。国有企业改制后，原企业内部退养人员 高新技术成果出资入股，作价总金额可占注册资本的40%。 (二十三)简化审批手续。除国家法律、法规和国务院决定规定的事项继续执行前置审批外，其余事项试行“后 ...
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，依法终止劳动关系，享受失业保险待遇；对合同期未满而下岗的人员，也作为下岗职工。企业内部退养、停薪留职、轮岗培训、劳务输出、通过自办经济实体转岗、成建制转制 确保足额收缴。如社会筹集的部分，当地政府已规定了其他征收责任部门的，按当地政府的规定执行。保证再就业资金的征缴到位。资金的安排和使用，由当地国有 ...
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