未上保险，怕中途断了不好补，就自己出钱在朋友的小公司上了一份最低标准的社保，现单位辞退我，我要求补偿三个月试用期的保险，开始答应了，让我提供证件他们 不多？我看了劳动法知道可以要求多项赔偿，且我也有证据能证明在这工作过。但总觉得在这工作一场也没什么深仇大恨，我这人胆小、心软，有些不敢也不好意思说出口。 ...
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劳动合同，合同中注明工资形式为基本工资+绩效工资，并且有相关条款说明：甲方应在乙方办结工作交接等全部相关手续后支付乙方当月工资，具体支付时间为甲方统一的工资发放日 到，行政主管通知我离职，并告之我会扣发2012年12月，2013年1月，2013年2月等三个月的奖金，其理由是只要有人离职，之前未发的奖金 ...
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（张娟）于2012年6月18日，到上海大宛国际贸易有限公司正式上班。 本来收到通知是三个月实习期，后来一直未跟我签订劳动合同，也没帮我交五险一金。今日我们经理口头通知说我未 现在连那个正式应聘邮件也不小心被我删掉了。没什么证据，说我再这工作了六个月。 我只希望公司能帮我补交这六个月的五险一金。可以吗？...
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我没有跟公司签订合同，在公司里工作半个月以后因为发展前景问题准备离职，提前几天跟公司老板说了，他也同意了，还帮我介绍到另外一家公司工作。现在过去两个月了一直没跟我发工资，我问工资，他则说我就工作了几天不给发，如果是工作两三个月还行，半个月也不给发，我想请求帮助...
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人员：公司正常的提成发放是走货且款项收齐之后三个月 对于离职人员：比上面的再晚三个月（而公司从来没有出台过这个制度，直到我提出离职之后才 ： 提出辞职，被告知对于离职人员提成发放的不同。 期间：协商要求公司离职当时结算所有提成，取证，交接工作同时进行 10.9号工作交接,取证完毕，协商无果。告诉公司我 ...
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我于2011年8月10日应聘到**公司昆山办事处，并根据公司的工作需要从事内勤一职。双方约定三个月的试用期，试用期工资2100元，转正后2200元。 我拒不支付。我是与浙江总公司签订的劳动合同,但是劳动合同履行地在江苏省昆山市，在我上班期间公司没有为我办过任何社会保险，签的劳动合同上面也没有写试用期， ...
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。我公司并有权追究相关责任。”该员工离职后一个月即到同行去工作，利用原来的老顾客进行产品的销售。这是否算员工违约？现在三个月期限到了，公司是否有权不发这笔奖金呢？备注：公司是小公司，在创业阶段，没有签订正式的劳动合同的。请给予解答，谢谢！...
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你们的帮助.我是去年十一月份到这家公司的，当时公司说试用期三个月，试用期工资1200，转正后1500.由于工作认真努力，试用两个月后，工资就涨到了1500，因为 ，双方都麻烦，和我商量把买保险的钱转换成工资发给我，说一个月2000.我感觉一直以来都在被他们忽悠。之前我们这个岗位上的和现在我的几个同事都 ...
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在公司工作是从2012年3月12日开始,一直工作到现在(2014年9月28日),现怀孕3个月,公司要求我从原来的网站编辑换成电话销售,我不愿意,公司就找各种理由来说服我做销售,我已经给公司明说我不做销售,若因此被公司辞退,公司应该赔偿我多少个月的工资,...
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你好，我在深圳找到一份工作，公司要求试用期是三个月，在试用期内（三个月）公司不帮我买社保，请问有违反劳动法吗？...
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