全年一次性奖金所得的征税问题（一）全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的 含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。税率表二(全年一次性奖金所得适用)级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数1不超过18000元 ...
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互递“红包”的，以行贿受贿论处。国营、集体企业和事业单位，凡未履行奖金发放财务手续，用“红包”或其它方式秘密发奖的，要认真进行清理、整顿， 3、国营企业的晋级奖励严格按照《北京市人民政府关于国营企业厂长给有特殊贡献的职工晋级问题的通知》（京政发[1985]112号）的规定执行。违者，要追究单位领导人的 ...
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考核结果相关，具体参照《公司绩效考核方案》；该岗位尚未推行绩效考核期间，年度绩效奖金发放则按系数1执行； 2) 截止2013年12月31日，尚在试用期的员工， 不是能拿年终奖（年底不过试用期是没有年终奖的）？ 3.离职赔偿的时候是以固定工资为赔偿基数，还是全部？ 4.其他看看还有什么可能有问题的地方？...
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调动企业和职工的积极性.正确实行奖励制度，贯彻各尽所能、按劳分配的基本原则，纠正滥发奖金和平均发奖的错误倾向，对于在经济上实行进一步调整、在政治上实现进一步 奖金、津贴、补贴和实物的八项规定，认真检查总结奖励制度和奖金发放中的问题.首先各级领导干部要端正思想，提高认识.同时，通过学习讨论，使广大职工 ...
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和一九八0年实行奖励制度的意见》中的有关规定执行. 三、关于使用节余奖金问题企业按国家规定历年提取的奖励基金有结余的，应当主要用于建造职工宿舍和 要按照市统计局、劳动局转发国家统计局、国家劳动总局《关于加强奖金统计的通知》的规定，认真统计所属单位奖金发放数额，按规定报市劳动局、统计局和主管口.统计报表 ...
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通知》（粤地税发[2005]32号）转发给你们，请遵照执行。执行中如出现问题请及时向市局反映。二○○五年二月二十一日广东省地方税务局转发国家税务总局关于调整个人 办法。对2005年1月1日以后发放的全年一次性奖金已按原计税办法多征收的税款应依法退还纳税人。执行中出现的问题请及时报告省局。二○○五年二月 ...
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所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）文件转发给你们，并补充通知如下，请一并依照执行。一、一个月内发放的全年一次性奖金、 纳个人所得税5275+220=5495（元）实例二某纳税人2005年1月取得属于全年一次性奖金20000元，当月工资、薪金1000元，应如何计算个人所得税。一、全年一次性 ...
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一般不得低于６０％。各项基金的具体提取比例，由主管部门会同财政部门核定。其奖金发放限额，视经费自给状况和自费工资改革负担程度确定。凡经费自给率达７０％ 可在一个半月基本工资金额内予以核定；凡经费自给率在５０％以下的，其全年奖金额度人均可在一个月基本工资金额内予以核定。上述单位自费负担工资改革的资金和 ...
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这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签（因以前没关注这个问题，最近一年签订的合同目前没找到，不确定最终什么时候到期）。咨询HR称， 效益不好要裁员，因哺乳期不能强裁，让我考虑赔偿N+1，留下不能恢复绩效奖金发放。等于降薪。随后以月考核不合格为由，扣除我10月浮动工资。 针对浮动 ...
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一九九五年三月二十三号 国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知 国税发[1996]183号 各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方 ，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。? 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将 ...
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