工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。 工伤职工在什么情况下，可以安置假肢等辅助器具？ 工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、 一个月的工资作为“代通金”这两笔赔偿性质不同，可同时领取。 触电引起的人身损害赔偿数额计算 因触电引起的人身损害赔偿范围包括： （一） 医疗费：指医院 ...
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工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。 工伤职工在什么情况下，可以安置假肢等辅助器具？ 工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪 一个月的工资作为代通金这两笔赔偿性质不同，可同时领取。 触电引起的人身损害赔偿数额计算 因触电引起的人身损害赔偿范围包括： （一） 医疗费：指医院对 ...
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工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。 工伤职工在什么情况下，可以安置假肢等辅助器具？ 工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪 一个月的工资作为代通金这两笔赔偿性质不同，可同时领取。 触电引起的人身损害赔偿数额计算 因触电引起的人身损害赔偿范围包括： （一） 医疗费：指医院对 ...
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用百分比表示，0Ia10％ ； B.3伤残赔偿指数 伤残赔偿指数是指伤残者应当得到伤残赔偿的比例。B.2中的伤残赔偿指数是按本标准3.6条规定，以伤残者 工资的７５％。伤残津贴实际金额低 于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 ...
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以《人体重伤鉴定标准（试行）》、《人体轻伤鉴定标准（试行）》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（ 可支配收入是指居民家庭全部收入中，可用于支付生活费用的收入。人均可支配收入是按家庭全部人口计算的平均每人生活费收入。它包括居民家庭所有成员的工资、奖金、津贴 ...
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报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”第45条：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一 。 2、整合测试法则（integration test）在一般情况下，雇佣关系中的雇主可以告诉员工做什么（what to do）和怎么做（how to do），所以控制 ...
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待遇，桑柘粮站对此也予以认可。本案争议的焦点是，究竟应适用何时的法律法规、按照什么标准来确定豆长凯应享受的工伤待遇标准。桑柘粮站认为，豆长凯 的为准，原判按照豆长凯在解除劳动关系时的本人工资1500元/月计算一次性工伤医疗补助金错误，应予纠正。 因豆长凯在一审中的请求没有全部支持，故原判没有判决驳回豆 ...
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2002）第236号仲裁裁决书，裁决：一、原告立即支付被告工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额 183.03元。二、原告立即支付被告一次性残疾补偿金 第一，治疗医院认定被上诉人是“受伤”；但鉴定医院不知凭什么认定是“骨折”。第二，鉴定医院自书“环指末节离断1/2，……依据职工因伤残度评定标准J ...
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关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函〔2001〕249号）对于该解释中的终止，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位 补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者在本 ...
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规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品等。但劳务关系中的劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下 单位支付被拖欠的工资和医疗费的劳动争议案件，对不能在短时间内结案的案件，可部分裁决用人单位预先支付劳动者工资和医疗费。对已经中止审理的工伤争议和其它 ...
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