作出受理或者不予受理决定，书面告知申请人并说明理由。第十四条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交有关证据材料。职工或者其直系亲属 关系。法律、法规另有规定的除外。第二十三条因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作一段时间后，又发生难以安排工作的情形的，以 ...
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等有关费用，由用人单位承担。第十三条有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：(一)用人单位、职工及其直系亲属 个月，九级为12个月，十级为8个月。第十九条五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年，属于 ...
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提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。 提供应有的组织保障。 三、加强领导，精心组织，确保《条例》顺利实施 工伤保险涉及广大用人单位和职工的切身利益。各级政府要进一步加强领导，精心组织，以 ...
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情况，适用所属行业内相应的费率档次确定个体工商户的缴费费率。(二)鉴于目前我省工伤保险基金实行县(市)级统筹的实际，为有利于平稳实施，可以继续实行由设区 ，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。 ...
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规定标准必须的费用也由单位承担。单位不同意，受伤职工本人要求并非不得不超出工伤医疗规定标准的费用由职工本人个人承担。2、 住院伙食补助费1792元（20元 医疗补助金和24个月、21个月的一次性伤残就业补助金。《西安市工伤保险实施办法》第二十七条五级至六级工伤职工自愿与用人单位解除劳动关系，由用人单位 ...
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工伤认定决定书，将原告所受伤害确认为工伤。2013年1月31日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出原告伤残等级为五级的鉴定结论。2013年4月10日， /月×15个月），加之被告应支付原告的解除劳动合同经济补偿金5189.1元、工伤鉴定费600元，共计299032.86元，被告应予支付，但在原告停工留薪期内 ...
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签了字，但后来我并没去报到，后诉讼到金水法院要求解除合同按工伤条例支付医疗及伤残就业补助金，2009年和2010年经两次判决都判我败诉（主要依据我 至今未有音信。 我该怎么办？2006年单位已经将我的社保等所有保险停缴，我身残五级，又是做的建筑行业，由于身体原因工作得不到保证。 请求法律援助能给我指明 ...
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陈律师:你好! 2010年7月在绍兴县发生工伤，经三次住院治疗，最后出院时间是2012年2月，三次共住院81天。2010年9月认定为工伤。2011年7月同意延长停工留薪期。2012年6月鉴定为伤残五级。请问？依法规定应该得到多少赔偿金。谢谢解答。...
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79年发生的工伤事故，99年鉴定为五级，企业改制后（2008年）企业难以安排工作离开工作岗位，伤残津贴标准是多少？...
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08年在工作中左小臂受伤，10年五月伤残鉴定为五级，请问应该按照哪一年的标准进行赔偿，赔偿的项目都有什么。是不是可以按照工伤、也可以按照人身损害赔偿？最好是能给出一个具体的算法，想以此为依据像单位索赔。谢谢。...
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