经理。委托代理人黄某，该单位职工。原告赵某某为与被告某某模具制造有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2009年11月22日向本院提起诉讼。本院经审查后于 和伤残就业补助金共98760元、停工留薪期工资差额19881元，营养费5000元。被告辩称，原告发生工伤后，其住院期间的相关费用均由被告支付。被告并按 ...
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。事故发生后，河南省金派家具有限公司支付了利永贵住院期间的医疗费用。但未支付利永贵住院期间工资。利永贵出院后不同意继续在河南省金派家具有限公司 的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇发生争议。利永贵向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。该委裁决：一、河南省金 ...
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办理工伤保险手续，故李祥跃的工伤待遇应由展宏厂支付。展宏厂应支付李祥跃工伤住院期的伙食费460元(住院23天，每天按20元计算)，医疗费 宏厂于判决发生法律效力之日起十日内支付李祥跃(工伤住院期间伙食费、医疗费、鉴定费、工伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费)24689.62元，双方终止工伤 ...
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起诉请求判令恩华厂不予支付李春香工伤检查费、就医路费、工伤住院期间伙食费、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费、五月份工资及加班费等共12887元并由李春香 加班工资96元(25元/8小时×20。5元×150％)等补偿待遇。恩华厂称李春香系故意造成工伤事故而不应由厂方承担责任，未能提供充分证据予以证明， ...
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塑钢公司应承担用工主体责任，按工伤保险待遇项目和标准支付芦栋工伤保险待遇。云隆塑钢公司要求不支付芦栋因治疗工伤住院期间的医疗费及生活补助费的诉讼 判决发生法律效力之日起十日内支付芦栋住院期间医疗费33966.26元、住院伙食补助费3460元、停工留薪期间工资1320元（2007年10月至2007年12 ...
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支付；未达到残废评定标准的，其医疗费由单位支付。职工工伤医疗期间工资（包括各种补贴）、就医交通费、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费以及其他费用由单位支付 条职工因工伤残旧伤复发的，经市劳动能力鉴定委员会确认，可继续享受工伤医疗待遇和医疗期间工资待遇。第五章工伤鉴定与申报第二十九条职工发生工伤 ...
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支付；未达到残废评定标准的，其医疗费由单位支付。职工工伤医疗期间工资(包括各种补贴)、就医交通费、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费以及其他费用由单位支付 条职工因工伤残旧伤复发的，经市劳动能力鉴定委员会确认，可继续享受工伤医疗待遇和医疗期间工资待遇。第五章工伤鉴定与申报第二十九条职工发生工伤 ...
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为工伤事故。张先明因工致残后，经鉴定为伤残四级，应作为其享受机关待遇的处理标准和依据，参照儋州市城镇从业人员99年度上年度平均人月工资527．22元 27、32条的规定，方丙正应赔偿张先明工伤医疗费、伤残补助金、残疾辅助器具费、工伤医疗期间工资、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费等费用。因张先 ...
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10月19日由佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为拾级。被告未支付原告工伤补偿待遇，但同意按1470元每月的60％计算。原告向仲裁委员会申请仲裁，仲裁 陶瓷有限公司应支付原告范桂朝工伤住院期间的伙食费399元。三、被告佛山市南海景源陶瓷有限公司应支付原告范桂朝停工留薪期的工资差额350元。四、被告 ...
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被告经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为不入级。由于原告没有支付被告工伤期间工资7880元及劳动能力鉴定检查费73元，故被告向佛山市南海区劳动争议仲裁 ，故向法院提起诉讼。原审判决认为:被告石碧达因工受伤，应当享受工伤保险待遇。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲[2004]50号仲裁裁决书， ...
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