，伤残津贴10916.08元。因两次工伤护理费5030.40元，两次工伤住院期间伙食补助费差额1260元，交通费100元。2、支付节假日工资报酬差额873元，带 的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定，省内出差 ...
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规定给予报销。原告被鉴定需要护理依赖之后，目前也享受到了按月发放的护理费。原告主张2009年之前的医疗费，缺少相关票据；其主张的吸氧机不 职工应享受的工伤保险待遇，故本院不予支持；原告请求被告支付未报销的医疗费8534.42元（24373.77元-15839.35元）及住院期间护理费、生活补助费、营养 ...
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》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。具体项目和数额包括：（一）、原、被告双方对祁东县劳动仲裁委员会仲裁裁决结果由原告支付被告住院期间护理费660 掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称 ...
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工伤保险待遇。原审判决按照《广东省社会工伤保险条例》有关工伤保险待遇的规定，判决用人单位向劳动者支付住院期间的工资5400元、转院费1500元、门诊治疗费1001 ；而原审判决该厂支付的住院期间护理费，实为考虑伍韦盛的家属在住院期间照料伍韦盛而误工，故参照医院护理人员的工资标准(每月500元)给予补偿 ...
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，裁决由宏立公司一次性支付姜必德一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助金、住院期间护理费、出院后门诊医疗费， 、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助金、住院期间护理费、门诊医疗费、交通费。一、姜必德的工资标准问题，宏立公司上诉认为每天为25元 ...
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由经办机构予以报销。受伤职工治疗期间所发生的费用不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金不予支付。第二十九条工伤职工需要 1月1日至12月31日发生的工伤，2004年1月1日以前已作出工伤认定的，工伤待遇按原支付标准、支付渠道继续支付；2004年1月1日以前未 ...
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个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于我市月最低2r_资标准，其中七级 伤残津贴为基数，每年按5％的水平递增，计算到退休年龄。3．生活护理费：以破产改制当年生活护理费为基数，每年按5％的水平递增，计算到平均余命。(二)五级至 ...
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工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资……（二）……难以 庞贵对其进行护理，庞贵的职业是骑三轮车，本院酌情按45元/天计算护理费，故被告应当支付原告住院期间护理费45元/天×38天=1710元。原告要求支付 ...
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医院治疗，张XX的医疗费、伙食补助费、住院期间护理费等已由XX食品厂履行过。2010年6月25日张XX经郾城区人社局认定为工伤。2011年6月25日张XX 鉴定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资……。（二）劳动、 ...
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为：依法裁决申请人按五级伤残享受工伤保险待遇，由被申请人支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、住宿费、 以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，…；一次性伤残就业补助金，五级五十 ...
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