培训和调整工作岗位，仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；（三）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位 。第四十条患职业病或者因工致残的劳动者的劳动合同解除或者终止的，按照国家和自治区有关工伤保险待遇的规定给予经济补偿金、医疗补助金和就业补助金。第四十一条用人单位 ...
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工致残被鉴定为五至十级伤残，并且符合“劳动合同期满终止或经职工本人提出解除劳动合同”的条件，才有权利主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 伤残就业补助金。如浙江省人力资源和社会保障厅颁布的《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》（浙人社发[2011]253号）文件中就规定， ...
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刑事责任或劳动教养的。6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 定居的；8、双方约定的其他情况：_________（三）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1、由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习），培训后 ...
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责任或劳动教养的。 6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、甲方濒临破产进行法定整顿期间 定居的； 8、双方约定的其他情况：_________ （三）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习），培训 ...
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劳动仲裁决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司强行解除劳动合同亦是违法行为，恳请贵院能作出公正处理。 被告（原告）胡明诉称：胡 医疗补助金和伤残就业补助金”。胡明因工造成十级伤残，虽然齐云山公司支付了工伤医疗补助金和伤残就业补助金给胡明，但按法律规定还应当支付经济补偿金。根据胡明 ...
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刑事责任或劳动教养的。6．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 定居的；8．双方约定的其他情况：_________（三）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1．由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习），培训后 ...
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。第四十三条劳动者患病或非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作 应得工资收入25%的赔偿费用。(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；(三)造成劳动者工伤医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者 ...
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精神病、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病，在医疗期内医疗终结或医疗期满后，不能坚持正常工作的职工，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也 ...
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，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(二)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的或者不 特殊规定外，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤，并符合《湖北省工伤保险实施办法》有关规定的;(二)患病或者负伤在规定 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害，因就医疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、 关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残结业补助金；（一 ...
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