总觉得不对劲（怪自己没啥心眼）于是我就问了他助理说那我的工资到底怎么结算，我可以离职，但是不能扣我的工资，他的回答有点含糊，我就觉得不行。必须问个清楚明白， 来了一份修改后的还是一样的证明书，只是把原因一栏写成了劳动者不胜任工作，经培训和调岗后仍不能胜任。我一看这个原因栏里供勾圈选择就这条勉强合适些， ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html -了解详情
“你自己是经管部啦，你自己可以打啦。”第77句被告说：“我不可以自己跟自己签的，怎么可以自己跟自己签，对不对？我一定是跟你签的，对不对？ 月份的工资差额原告主张，双方约定的试用期工资是每月7,000元，但因被告试用期内不能胜任工作，所以2009年6月份对被告进行了调岗，调整后的工资标准为每月5,000 ...
//www.110.com/panli/panli_7851751.html -了解详情
比例高的原因很多，但最主要的原因是：婚姻案件复杂，专业性强，非专业法官则不能胜任。 上述现象，在目前整个司法实践中，也具有代表性。如有的法院甚至对于表兄妹1966 有深刻了解，又怎么能在复杂的问题中，作出自己的选择或判断呢？至于家事审判的实践经验和技巧，也是一们很深的学问，非一般人员所能胜任。因而， ...
//www.110.com/ziliao/article-202593.html -了解详情
解决在这些专业化配合中产生的问题时，自己一定要具备相应的专业知识，否则就不能胜任。 在我国，由于法官总体生产能力的局限，影响到社会总的公平的损失，影响到法 的税费及融资成本，谁能够承担得起？ 五是政府的工作不到位。其表现有三： 其一，有关部门的不作为。追究刑事犯罪行为，在我国被专门的机关垄断，这些机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-132603.html -了解详情
什么致使劳动合同无法履行？与我协商就是让我从医务室一个能胜任的工作岗位改变为公司我完全不能胜任的车间挡车工和辅助工两个岗位。这完全是公司的主观 今年怎么突然关心医务室的安全行医来了？王医生退休那年医务室一个医生也没有，怎么当时不关心医务室的安全行医。公司多少年了对医务室漠不关心，对负责人放任不管，请问 ...
//www.110.com/ask/question-2334314.html -了解详情
工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 ，无非是想要绝对的自主用工决定权。这是对什么是企业、企业是谁的、应该怎么经营企业有着严重的认识、认知错误造成的。没有规矩不成方圆，强资本弱劳动条件下，没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
的医疗期，在医疗期满之后，如何另行安排工作。如果被派遣劳动者不能胜任工作，还要经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作才能退回，那么劳务派遣对用工单位的意义 责任。虽然国务院的实施条例弥补了劳动合同法的立法不足，但这是极不严肃的，实施条例怎么能超越权力机关的立法呢？ 因此，从现有规定来看，劳务派遣单位和 ...
//www.110.com/ziliao/article-140539.html -了解详情
玲没有到法定的退休年龄，辞退意味着失业，今后日子怎么过。而且黄惠玲在工作上从没犯过什么差错，单位又不属破产企业，这样突然解雇，是很不近人情的。黄 根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条有关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。从本案情况来看，佛 ...
//www.110.com/panli/panli_51679.html -了解详情
我今后的工作内容安排，他回答说不能让她在这干坐着但是并没有对我的工作内容作出回答，紧接着第二个进来的行政助理来的当天公司便让我和他做行政上的其他工作交接，这次公司 一种欺骗，请律师帮助我我该怎么去解决现在的状况，公司是不是一定要有书面通知，我到底能不能拿到赔偿？法官会认定我不属于不能胜任这个工作吗？...
//www.110.com/ask/question-737913.html -了解详情
理所当然的。但如果这个员工表现很好、技术过硬，企业即使签的是短期合同，又怎么会不继续聘用呢？合同到期而解约必然有其特殊的理由，但如今只要是企业提出不得不 额外损失，同样是对未离岗职员利益的一种伤害。自愿离职或不能胜任工作的员工离职，却要让积极努力工作的员工承担额外支付的损失，难道是合理的吗？ 立法者 ...
//www.110.com/ziliao/article-168262.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务