所有的解除或者终止劳动关系的情形，劳动者都能得到经济补偿；并且经济补偿的具体计算方法和基数也因为情形的不同而存在差别。为了厘清实践中劳动者的计算 需支付赔偿金。 维权提示： 一般而言，违法解除劳动合同的，用人单位的最大补偿义务就是支付劳动者按照工作年限和工资标准计算得出的经济补偿金的二倍。 经济补偿的 ...
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义务人购买企业借款所产生的利息应在购买企业按借款进行长期投资所产生的利息的处理方法处理；非企业所得税的纳税义务人购买企业借款产生的利息不得在被购买企业中扣除。对以 经济补偿金，应根据劳动者在本单位的工作年限而定：每年发一个月工资，最多不得超过十二个月，工作不满一年的按一年计算。标准范围内的经济补偿金， ...
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抚养人还有其他抚养人的，则赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分，其计算公式为：被扶养人生活费赔偿额=受害人依法应承担的扶养费用。38、死亡赔偿金的 )。2.因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)注：患重病和绝症 ...
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一致的”两种解除情形，如果劳动者本人工资低于企业平均工资，应当按照企业平均工资计算经济补偿金。也就是说，假设员工本人工资为3000元，企业平均工资为5000元，则 《劳动合同法》颁布前的工作年限，《补偿办法》中规定的本人工资低于企业平均工资的，按照企业平均工资计算补偿金的计算方法是否仍然适用；2、《 ...
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解释》）第二十八条，虽然明确规定了道路交通事故中被扶养人生活费的计算方法，但是，在实际工作中，许多事故处理机关、人民法院、保险公司、律师以及事故双方当事人常常对 的实际年龄 4、被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属者，被扶养年限计算20年；但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五 ...
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，比照部机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第三章 考 核第十一条 公务员考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则， 百零七条 公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经批准可提前退休：（一）工作年限满三十年的； （二）离规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二 ...
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指2003年12月31日企业在册职工。违背《吉林省人民政府关于当前粮食生产和流通工作几个问题的通知》(吉政明电(2002)5号)规定新进人员，不享受减员 的企业，可缓收滞纳金。(五)经济补偿金(生活补助费)的计算方法解除(终止)劳动关系人员，由企业按本人在岗工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济 ...
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规范的各种计划表格、教案本等。10、检查认定前四年工作资料(含检查认定当年)。11、计算方法：训练计划齐全规范的教练员人数/教练员总数×100%。(六)专项训练设施 的大赛成绩为准。2、在校系统训练时间一年以上的学生，输送后取得的成绩方可计算在内。3、统计年限：输送的运动员在认定前四年(含检查认定工作 ...
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大量法律问题，受到多次好评。近些年本律师主要致力于公司法律风险防范、控制及解决方法的研究，针对个人、公司、每个法律事件的不同特点，提出完善的、全方位的法律 补偿。而解除原先的劳动合同，与新单位签约后，将必然造成员工的工作年限无法连续计算，这是不合理的。 根据法律规定员工组织调动的，如果新单位自愿继承 ...
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大量法律问题，受到多次好评。近些年本律师主要致力于公司法律风险防范、控制及解决方法的研究，针对个人、公司、每个法律事件的不同特点，提出完善的、全方位的法律 补偿。而解除原先的劳动合同，与新单位签约后，将必然造成员工的工作年限无法连续计算，这是不合理的。 根据法律规定员工组织调动的，如果新单位自愿继承 ...
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