，广东南天明律师事务所律师。委托代理人：郭润珠，副总经理。关保潮与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月 申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准的做法，符合法律规定及相关政策的规定，也是答辩人的用人自主权。 ...
//www.110.com/panli/panli_84883.html -了解详情
，广东南天明律师事务所律师。委托代理人：郭润珠，副总经理。郭善权与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月 申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准的做法，符合法律规定及相关政策的规定，也是答辩人的用人自主权。 ...
//www.110.com/panli/panli_84882.html -了解详情
原规定计算的连续工龄视同缴费年限。 第二十一条失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80％，逐月计发。 第二十二条被保险人在领取失业保险金期间的医疗费， 单位提供的工资低于当地最低工资水平的。 第四十四条本规定自1999年1月1日起施行，省人民政府1996年5月14日颁布的《广东省职工失业保险 ...
//www.110.com/fagui/law_261752.html -了解详情
合同约定的工作时间内从事的劳动。”若没有提供“正常劳动”，又该如何支付工资呢?《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 第58条的规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。”由此可见，如果劳动者没有提供正常劳动，各地可以按照当地政府有关规定支付其 ...
//www.110.com/ziliao/article-507687.html -了解详情
八十余名员工回家休息，等待公司上班通知。在此期间，公司并未给员工支付任何工资。2008年9月，公司经营状况并无好转，于是在9月底，公司通知该生产线 没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。 《广东省工资支付条例》第三十五条规定非 ...
//www.110.com/ziliao/article-335374.html -了解详情
。未约定病假津贴的，按照劳动合同约定的工资支付。 病假津贴原则上不得低于当地企业最低工资标准的80%。 《广东省工资支付条例》第二十四条 劳动者因病 享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。 《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》部分条款 第五十条 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗， ...
//www.110.com/ziliao/article-204414.html -了解详情
应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。这里，正常工作时间工资的概念，没有引人注意，深圳市的关注点可能 规定执行。 关于带薪年休假天数如何计算的问题，好不容易盼到了广东省劳动保障厅《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》，然而，疑问 ...
//www.110.com/ziliao/article-133640.html -了解详情
，由于罗若富未能提供其妻子的收入证明，法院决定按佛山市月最低工资标准690元计算其护理期间的工资，29天的护理费为657.02元（690元－690元/月÷20 支持。综上所述，双方均不能够提供足够的证据证明双方约定的罗若富的工资标准。《广东省工资支付条例》第四十四条第二款规定：“用人单位和劳动者都不能 ...
//www.110.com/panli/panli_92901.html -了解详情
行业（区域）工会或职工代表和企业（雇主）代表依法就本行业（区域）最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额等进行集体协商，订立行业（区域）性 ”、“先进工会组织”等的评选，提高企业及其工会组织开展工资集体协商工作的积极性和自觉性。 广东省劳动和社会保障厅、广东省总工会、广东省企业联合会二○○七年十二月六日...
//www.110.com/fagui/law_300949.html -了解详情
争议案件的司法实践，计件工资的标准工时工资为法定最低工资标准。但在本案审理过程中，2012年7月《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-540651.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务