本人在这家公司上班近10个月，今天老板说要裁员，因为我已经怀孕2个月了，公司不能辞退，那一直在生完孩子之前的工资如何支付...
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我现在怀孕3个月了，公司要裁掉我们这个部门，我一个月工资3000左右，在公司工作到现在是一年八个月了，如果公司要裁掉我，我该得到多少赔偿？...
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公司效益不好实施优化政策，已经裁员两批人，我怀孕两个月，但公司现在把现在发现怀孕的全部在职孕妇劝退回家了。或者给孕妇提前休产假，产假休完后，就直接给办离手续。公司这种做法不符合劳动法，我的肚子不明显，现在没有被看出来，但迟早会看出来的，我很担心，我和其他人 ...
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目前，我们集团公司在裁员，我在子公司，然后公司领导告诉我我被辞退了，但是领导只说给我双倍赔偿，但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢？我同事争取到的是年假和探亲假，然后就是赔偿她两个月的工资，因为她没怀孕！我在网上了解到，公司还应该支付什么生育险等等，我想请问一下律师朋友们，在这样的情况下，我应该 ...
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我现在怀孕7个月了，公司正面临裁员。而且我的的合同只有两个月就到期了，在这种情况下公司能单方面不续签合同或直接把我裁掉吗？如果不能我该怎么维权？...
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我在一家装饰公司工作尽3年。年初怀孕，因为起初反映比较严重，请了2个月假，领导批准后回家休息（休息时无任何工资）。假满后我要求回去上班， 即将与本月25日结束，我再次要求回去上班，得到的答复是过完春节再谈吧！ 现在正好赶上经济危机，裁员声一片，我觉得领导有辞退我的意思！ 我想请问一下 公司没跟我们任何 ...
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的电器公司员工，从事营销工作，全国每个省份均设定了一个营销部门。近期总部对全国各省份的人员编制进行调整，我所在省份的部门人员由原有的22人编制，缩减至 其他省份。 而我家在本省，老婆已怀孕需要我照顾，因而我不同意去其他省份工作。目前按照公司说法是：这次只是岗位调动，不进行裁员。如果我不接受的话，只能 ...
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公司经营不善，将进行一批裁员，公司与我协商，是否可以解除劳动合同，我2011年12月26日入职，现在怀孕6个月，还有三个多月才能生孩子，公司也未给职工 ，但是公司不同意，我想咨询一下，到底应该补偿多少，公司说要辞退我，然后就给我6个月的全额工资，剩下的什么都不给了，这样合理吗，有谁能帮帮我，谢谢...
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公司是一家台资企业，部门裁员，我现在怀孕5个月，公司与我协商解除劳动合同，因为对公司其它的部门不了解，人也都不认识，所以想如果公司给出的条件可以，我就接受了。如果我同意，我应该得到怎样的赔偿是符合法律规定的？...
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