章总则 第二章促进就业 第三章劳动合同和集体合同 第四章工作时间和休息休假 第五章工资 第六章劳动安全卫生 第七章女职工和未成年工特殊保护 第八章职业 冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
章总则 第二章促进就业 第三章劳动合同和集体合同 第四章工作时间和休息休假 第五章工资 第六章劳动安全卫生 第七章女职工和未成年工特殊保护 第八章职业 冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
章总则 第二章促进就业 第三章劳动合同和集体合同 第四章工作时间和休息休假 第五章工资 第六章劳动安全卫生 第七章女职工和未成年工特殊保护 第八章职业 冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
7,172.41元、年休假工资1,195.40元、2008年年终奖22,567元、代通金26,000元。某某在职期间的工资由某某公司直接支付。2009年 。虽然员工手册规定年度奖金根据某某公司整体业绩表现及员工个人的业绩表现确定是否发放，但某某公司未就其主张的某某所在亚太区业绩未达标提供相关证据证明， ...
//www.110.com/panli/panli_18541451.html -了解详情
。员工试用期间，由劳动人事部会同用人单位考察其现实表现和工作能力。试作期间的工资，按拟定的工资下调一级发给。十八、员工试用期满15天前，由用人单位作出鉴定 。二十七、员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。二十八、员工享有公费医疗待遇。员工本人的医药费按规定凭县级以上医院报销 ...
//wengui.110.com/wengui_413.html -了解详情
实际效益按有关规定提取、发放。 第五节 假期及待遇 4.5.1 员工按国家法定节假日休假。因工作生产需要不能休假的，节日按日工资300％、假日按日工资 核准的按旷工处理。生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假； （7）员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费以及参观游览等费用，均由员工处理，不得报销 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4093.html -了解详情
企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。 第二十二条 本企业以人民币发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月_______日（上月 作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第四十条 企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对 ...
//hetong.110.com/hetong_226.html -了解详情
多生育一个婴儿,增加15天;晚育的,增加30天。(二)女职工怀孕8周以下(含8周)中止妊娠的,休假21天;怀孕8周以上16周以下(含16周)中止妊娠的, 机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间的工资由用人单位全额发放。本条第一款所规定的医疗费用支付项目和定额补贴标准由 ...
//www.110.com/fagui/law_328393.html -了解详情
天;怀孕16周以上28周以下(含28周)中止妊娠的，休假42天;怀孕28周以上中止妊娠的，休假90天。生育津贴标准按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资 和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间的工资由用人单位全额发放。本条第一款所规定的医疗费用支付项目和定额补贴标准由州 ...
//www.110.com/fagui/law_187828.html -了解详情
、乡、村计划生育技术队伍和服务网络建设。第二十三条计划生育行政部门统一组织供应、发放和管理避孕药具。计划生育行政部门应当协同有关部门加强对避孕药具市场的检查和监督。 其他优惠政策。第三十九条职工凭节育手术证明，按规定休假，休假期间享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民施行节育手术的休假期，可以抵本人 ...
//www.110.com/fagui/law_148021.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务