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是一名二级残疾人在中国建筑第三工程局做木工,做了快两个月,老板突然不要污陷打了他老婆的哥哥,将辞退并找各种借口克扣工资,根本没有打他,这样污赖还克扣工资,难怪这公司不签劳动合同可以找公司要回应得的血汗钱吗。可以叫他们赔偿吗,谢谢。...
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本人在公司工作了6年、只在入职时、填了一份入职表、如今用人单位还没有签立劳动合同怎么办、...
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面试的时候说明试用期是3个月,现在是第4个月了,(前后3次申请签合同上保险,都无故拖延,只是给保险补偿款),如今老板已经把辞退了,理由是不用心工作,不适应该单位,但在职期间本人并没有不用心工作,而且尽心为公司着想,请事假(经老板同意)去办公事洽谈业务,但回来时遭到辞退,理由 ...
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事实劳动关系的情况,请问这种情况是否可以随时离职?需要支付赔偿吗?律师解读:如果没有公司签订劳动合同的话,员工可以随时要求离职,不用提前递交辞职报告。《 劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的,劳动关系应当顺延至该情形消失。”双倍工资计算标准:从员工入职满一个月的 ...
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年9月份前往日本开商务签证时候,公司出具的在职证明及日本领事馆因此签的签证(最终未成行)。没有公司签订劳动合同。现公司拒补缴社保。劳动监察意见是只能补缴2年之内的。请问有什么办法可以要求公司补缴供职期间的社保(公司部分个人部分,入职时公司口头允诺 ...
//www.110.com/ask/question-3028782.html -了解详情
正式上班,也未定岗,且未谈好月薪,更没有签订劳动合同想请问您一下,现在如果不想去该单位上班是否可以?是否要按照“培训协议书”的条款赔偿所谓的“6万元”给该公司?在公司签订劳动合同的情况下,该培训协议有效么?...
//www.110.com/ask/question-1880933.html -了解详情
8月31日前完成了岗位工作的交接工作。9月1日正式离职但9月8日发放工资时,公司以辞职应提前3个月通知才给工资。所以现在拖欠工资和押金说要3个月后才发。 补充:从进入公司到离职期间没有公司签订劳动合同,且公司最近才开始实施的工资卡。 请问律师:1工资卡是否能成为 ...
//www.110.com/ask/question-1206071.html -了解详情
在一家私企工作十年,从员工做到管理层,一直没有公司签订劳动合同公司今年效益不好,前几天突然宣布部分管理人员做普通员工,工资按普通员工计件结算,由于公司现在没事做,计件工资没有保障,请问公司的这种做法我们不同意,应该要求哪些补偿...
//www.110.com/ask/question-3096764.html -了解详情
是一家高尔夫球会的小职员,于 22号早晨开完会后,开工作车去干活时不小心把脚摔断了 因为没有公司签订劳动合同公司说是不算工伤,麻烦您们专家帮鉴定一下这个算不算工伤,如果算公司承担多少医药费,在此为谢!...
//www.110.com/ask/question-1399310.html -了解详情
在一家培训机构做市场的,已经转正,但是并没有公司签订劳动合同想辞职的,所以没签,并且辞职之前早已公司说过,现在要走了,公司拿违约金压,不让走怎么办呢?谢谢、...
//www.110.com/ask/question-1131353.html -了解详情
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