和毕业证扫描件，没有签合同，现在24号想辞职，1.单位是要求提前3天提出辞职，那我24号提出辞职24号能直接就走不在单位呆着么?2.单位现在有活，要是不 用单位给我出示什么证明么以便不妨碍我找下一个工作？4.公司规章上说，试用期前15天两天旷工视为自动离职，像我这种情况如果我自动离职了，会不会不能签下 ...
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我是2012年7月27号来上班到8月28号辞职因家里有急事，我还在试用期，但我辞职后公司告诉我没有工资，还说没提前30天告诉他我要辞职，所以没有工资，我很郁闷，回来看了劳动法说试用期是提前3天而转正才是30天，这要怎么办才能要到工资啊，不能这样白白苦了1个月还没工资吧。想请各位能否帮帮我...
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的一些讲话，培训前也没有签订什么相关的协议。请问公司的这些要求合理么 ？可我在网上看到，试用期应该辞职只要提前3天就可以了，也不用交违约金啊。我去找 处理这个。我一个刚毕业的学生，根本没钱再陌生的城市长期拖下去，请问我能直接离开么 ？不要档案了可以么 ？如果正常解决的话，这个违约金和培训费用是不是合理 ...
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签合同，还未签合同，我提出辞职，领导说要提前30天申请，5月12日提交的离职报告。我们公司规定，未工作满一个月的，当月奖金全无，我现在还差3天就满一个月，公司让我现在就走，我申请离职的时间不到30天，但是单位让我提前3天离职，这样就可以只给我底薪，这月提成一分钱都不给，这样合理么 ...
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的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38天才放我走。 2009年09年15日（公司规定 已经将所有的事情都交接给他了。在我任职期间没有发错过一次。那个接替我的仓管员在公司工作一个半月后就跑了。 3． 公司晚了交货日期。我扣了20元 ...
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问题。可以提出八月份工资双倍支付吗？（下方第4条） 直到8月21日（公司规定是每月18日，连续两个月因财务状况延期发放工资），领到工资时发现开始 催缴吗？（下方第2条） 9月3日，跟部门经理提出书面辞职报告，并于当日下午14:30—17:00，进行交谈。按试用期提前三天向用人单位提出书面申请就可以走人 ...
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，也没有给我合同文本，发工资也只给现金。之前我离职的时候是在试用期，我在网上得知试用期辞职只需提前3天通知，但是公司却说规定提前半个月，所以扣了我6天的工资。提前 发工资把钱打到我的卡上了，然后却说打多了几百，要我还回去，我6天的工资大概就是那几百，我可以不返还多出的工资么？请各位法律界大神给出准确的 ...
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我是去年11月入职.试用期5月14日截止，若在试用期前辞职提前3天告知，试用期后提前30天告知。 若公司说批不下来怎么办？...
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今天为止我在公司待了6天了，而且公司说试用期是一个月，而且都签了劳动合同。可最近觉得这个岗位不怎么适合我，所以不想干了。请问如果我申请辞职的话可以拿到我工作的这几天的工资吗？如果提前3天，就明天给公司递交辞职信通知公司的话，那我拿9天的工资还是6天的工资？ ...
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在南昌宝泽汽车销售服务有限公司上班，试用期工资是2400元/月，在试用期内不到一个月的时候，公司和我签订合同，但是她们要求在合同上面填写工资是1300元/月，主要 的工资，但是他们提出要将我的工资减半，我觉得他们这样对我是不合法的，如果他们认为我不合适工作岗位，可以提前3天通知我辞职，但是不能变相减少 ...
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