，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查，于同年12月5日以不属于劳动争议受案范畴为由，决定不予受理，向 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审 判 长 王政 审 判 员 付立红 代理审判员吴 蔚 二ＯＯ七年十月 ...
//www.110.com/panli/panli_74016.html -了解详情
，且属于双方协议解除或用人单位单方解除劳动关系的情形，故对于原告所主张的补偿金，一审法院不予支持。至于原告提出的补办保险的主张，一审法院认为：《中华人民 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长洪琳 审判员万绍敏 代理审判员彭韬 二○○七年十月十九日 书记员朱莉 本 ...
//www.110.com/panli/panli_106174.html -了解详情
年4月1日原告提出辞职申请，并要求被告按《协议》履行补偿义务，双方由此发生争议，2006年5月24日原告向昆明市盘龙区劳动争议仲裁委员会申诉，该委以 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年一月十七日 书记员樊寿康 ...
//www.110.com/panli/panli_105694.html -了解详情
，且属于双方协议解除或用人单位单方解除劳动关系的情形，故对于原告所主张的补偿金，一审法院不予支持。至于原告提出的补办保险的主张，一审法院认为：《中华人民共和国 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审 判 长 洪琳 审 判 员 万绍敏 代理审判员 彭 韬 二○○七年十月 ...
//www.110.com/panli/panli_73972.html -了解详情
年4月1日原告提出辞职申请，并要求被告按《协议》履行补偿义务，双方由此发生争议，2006年5月24日原告向昆明市盘龙区劳动争议仲裁委员会申诉，该委以 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审 判 长 李宏智 审 判 员 吕 强 代理审判员 张 颖 二○○七年一月十七日 ...
//www.110.com/panli/panli_67002.html -了解详情
2日收到辞退通知后于2011年7月27日申请劳动仲裁，重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会收件后未在法定期限内作出是否受理的决定，原告遂于2011年8月16日 履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为一年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。审判员陈雅 ...
//www.110.com/panli/panli_42957900.html -了解详情
报告，并办理了工作移交。2010年8月19日，被告向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。原告除按支持裁决支付给被告7046.26元外，还应当支付给被告 履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以申请强制执行，申请强制执行的期限为两年。该期限从法律规定的履行期间的最后一天起计算。审 判 员夏 祥 ...
//www.110.com/panli/panli_29940087.html -了解详情
就未到公司上班，其已明知已和公司解除了劳动合同，被上诉人时隔半年才申请劳动仲裁已超过时效。一、由于监理工作的特殊性，故公司规定加班每月以8天双倍计算 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年七月十七日 书记员顾蕊 本 ...
//www.110.com/panli/panli_105907.html -了解详情
解聘通知书。后被告向官渡区劳动仲裁委提出申诉，要求原告给予经济补偿。2006年11月29日，该委作出（2006）官劳仲字第147号仲裁裁决书，裁决原告支付 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年四月十八日 书记员顾蕊 ...
//www.110.com/panli/panli_105898.html -了解详情
佳为由辞退原告。2006年6月，原告以被告未支付经济补偿金为由向官渡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，官渡区劳动争议仲裁委员会以被告属于事业单位，与原告未签订 期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长 李宏智 审判员 吕强 代理审判员 张颖 二○○七年二月六日 书记员 樊 ...
//www.110.com/panli/panli_105696.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务