工资。过了三个月，他又以办公室暂时无收入为由，不加我工资，拖了一个月到11月份才申请转正，只有一张申请表，上级填完后寄回北京，至今我都未拿到合同。 工作量计算。 我该怎么办呢，如果我现在签离职单，可以马上离开吗？如果我撑到12.22号离职，我又能拿到多少工资呢。。我能要求公司赔偿吗？又可以赔偿多少呢？...
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我于2012年9月5日在一家公司上班，且签了劳动合同。现在因有事在同年10月11日申请离职，公司说正常离职要15天，但是有急事需离开，所以没有走正常离职手续，问了助理说是3天不上班就是属于自动离职，我就没再在去上班了，公司工资是每个月的15号 ...
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我是8月18号提的申请，到9月16号就满30天了，可是公司不放我走，硬是拖着，另外一个公司催我去报道，但是报道需要离职证明，现在这个公司不给开离职证明，如果日期满30天的话是不是公司必须给我办理离职手续，如果公司不办理的话该怎么办？...
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你好，我在南昌红谷滩一个公司工作，我在2013年3月11号向公司发送离职申请邮件，并且工作到在4月11日全部交接完毕，项目经理等都已经签字同意， 月1日才能慢慢分四五次结清，我没有签字，所以公司一直也不给我发工资，我现在已经离职一个多月了，但是公司一分钱还没给我发，总共欠我4870元基本工资，5622 ...
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急需到新单位报到，我8月3号向公司提供的离职申请，申请8月9号离职，部门经理已经签字，到行政部门不给签字，怎么办?可不可以走，工资发不发？谢谢...
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月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于个人原因需要离开这家公司。是否需要赔偿？ 根据劳动法22条规定“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用” 出来，然后让我签一个字说交接了这些东西。我就怕公司把这个东西当做培训的证据。因为公司没有文件证明培训费用是多少，不知道是否需要根据培训合同 ...
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原本准备按照要求提前一个月申请离职（合同是8.1到期），后来终于决定申请离职的时候被告知一个月内公司会搬迁到其他地方，由于很不方便，所以希望可以提前离职，但是公司不同意，怎么办？公司也没有在搬迁前一个月通知我们！...
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总监让我留下来交接，等新的员工到，因为我们公司做我这个内容的就我一个，所以要招到新的才让我走。可是从申请离职到现在已经快一个月了，还没招到人，我去问总监，总监还是说要招到人，我才可以走。不是提前一个月申请离职到一个月满就可以走吗，人事那边都已经没有我的名字了。我等待离职的这个月有工资吗 ...
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我在一家服装公司做销售工作，口头提交辞职申请，公司说必须的提前一个月申请离职，可我提交辞职之后半个月左右的时间因和店长发生口角就主动离职了，而且店长当天给我们员工开会，谁要是不想干，现在就可以脱衣服走人，就因为听到了他这句 ...
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会年底发放，但是年底又以项目没有结项为由，没有发，新年刚上班，我就按照公司合同提前一个月申请离职，没想到公司很痛快的让我完成交接工作就可以离职，并说明 发放，但公司规定本就未透明化，更别提什么离职奖金不发放一说，而且公司还要将过年放假中年假和调休的12天中，扣除我5天工资。我是在北京公司呼市办事处， ...
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