本人7月31日劳动合同就到期了，我也想干脆等月底劳动合同到期了我期满离职吧。但传说现在公司欲追究我提交辞职报告后停发工资前这段时间的违约责任，说属于旷工，现咨询①旷工 双方各执一份都没有，所以这我无法查阅我的劳动合同。）7月他停发我工资，停止缴纳我的社会保险，我还去零星去完成他的工作，是否属于他违约？...
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，合同期限至2006年12月底止。2006年7月，由于个人原因，邓小姐申请辞职并离开了公司。 2007年11月初，公司由于业务发展需要又重新聘请邓小姐到 拓律师事务所钱剑娥律师评析 本案的争议焦点是邓小姐与公司之间存在的服务关系是否属于劳动关系，只有确认了劳动关系后邓小姐的请求才有法律依据。 劳动关系 ...
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，口头说早就不想跟着王某干了，王某抓住机会要求费某当场写下书面辞职申请，并告诉费某辞职理由写为“不能胜任当前工作”，同时要求其于12月16日办理离职手续， 离职。 问题：（1）费某在此情况下写的辞职申请是否合法？费某是否有权索要经济补偿金？ （2）该公司解除劳动合同方式是否属于“即时解除”？合法吗？...
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加班，每月工作26天，现在还属于见习期，想要辞职，请问，见习期内的后半年辞职是提前一个月通知企业还是提前三天？大学毕业后一年的见习期内是否属于劳动者 当时报道与公司签订合同上写着每周工作40小时，其他有些待遇问题都是填空，不让我们填，只签名，然后将两份 ...
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时，以集体研究决定为由，不给我发放1-3月份奖金。原公司副总2013年8月辞职后，7-8月份的奖金在年底照常发放。请问原公司这种做法，是否合法？本人能否讨要2014年1-3月份奖金？该奖金是否属于劳动报酬？...
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工作餐的配图微博，删除后发现被人发至地方论坛，公司先是要我自动辞职，我表明不同意辞职后，让我写检查书，之后书面通知我被降职降薪调岗。从主管降至普通服务员，劳动强度明显增大，而我已经怀孕一个多月。这是否属于变相辞退？公司的一系列行为是否违法？劳动仲裁的话可以要求哪些赔偿？公司认为我发员工餐微博对其 ...
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不然就按自动离职处理，我的合同到2015年，我想问问这种情况是否属于“被辞职”，是否可以向公司申请补偿？补偿的话是按照基本工资还是全薪，公司工资分为基本工资和绩效两部分，把工资对半分，补偿的话只补偿基本工资吗？...
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律师您好：我们都是向单位提出辞职，经过30天的必要程序单位要我们去单位有关部门办理辞职手续，同时办理是否拖欠单位的物品。我们当时好像只拿到退工单，退工单上注明我们是解除合同不是合同终止。协议解除合同书单位没给我们办理，所以我们要确认一下我们的解除合同是否属于协议解除合同？谢谢。...
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职务便利，将300余个上游棋牌用户的账号和密码复制到自己的计算机内，后辞职。2005年3月，程将上述用户账号、密码及1500余万枚价值人民币共3 属于动产;从有形与无形的角度划分，虚拟财产又属于无形财产。对于虚拟财产属于无形财产一般没有争议。对于虚拟财产是否属于动产，可能会产生不同看法。笔者认为，由于 ...
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西城区劳动和社会保障局：你局《关于高玲是否享受失业保险待遇的请示》（西劳社文［２００２］３９号）收悉，经研究，函复如下：一、关于职工个人主动 中华人民共和国劳动法》第三十二条第㈡、㈢项的规定，主动提出申请与单位解除劳动合同的，属于辞职行为，不享受失业保险待遇。北京市劳动和社会保障局二○○二年八月十二日...
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