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工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;工伤人员本人提出解除终止劳动关系,且距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性 起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时,作出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。 劳动能力鉴定结论应及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-297180.html -了解详情
工作的特殊福利的体现。此外,最高任职年龄是指人民警察担任某个职位不能晋升的年龄,任职年龄不是退休年龄退休仍按国家有关公务员规定办理。?六、 机关,人民检察院对人民警察的执法活动进行监督主要是:(1)对公安机关的侦查活动是否合法进行监督;(2)对触犯刑法的人民警察依法提起公诉,包括刑讯逼供、非法搜查、 ...
//www.110.com/ziliao/article-289961.html -了解详情
履行的劳动合同 期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。从上述规定来看,一般情况下,员工 的情形”需要看企业制度的规定,“重大损害的数额”也要看企业事先 的规定,“兼职”是否允许也是看企业的态度,“不能胜任工作”也要看企业的工作要求和考核 ...
//www.110.com/ziliao/article-242143.html -了解详情
依法于受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,遇有特殊情况的可延长30日。劳动能力鉴定结论应当在10个工作日内送达申请鉴定的单位和个人。第二 根据所在单位是否参加工伤保险,由经办机构或所在单位支付工伤保险待遇。第四十一条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照 ...
//www.110.com/fagui/law_338234.html -了解详情
33、在法定标准工作时间内,由于劳动者本人原因未完成额定的工作任务而自行延长工作时间加班加点的,用人单位不支付劳动者加班加点工资。 34、实行计件工资的劳动者, 劳动合同制后,职工在用人单位由工人转为干部岗位或由干部转为工人岗位,其退休年龄和条件,按现任岗位国家规定分别执行,即由工人转为干部岗位,并 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html -了解详情
具备一定的现实条件。推进法官职业化建设,必须满足一个基本的前提条件:法官职业是否有足够的优势留住或吸引社会高素质人才。如果缺乏这一条件, 法官职业化建设必将 审判权,又切实防止司法恣意和司法腐败。 五是适当延长法官退休年龄,如难以延长的至少应保证法官按时退休。据悉,现在基层法官往往在50岁左右就已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-214717.html -了解详情
,并根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,在60日内做出是否认定工伤的决定,特殊情况可延长30日。在工伤认定决定做出之日起20个工作日内, 《条例》规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中对距法定退休年龄5年以上的伤残职工,全额支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;距法定 ...
//www.110.com/fagui/law_257116.html -了解详情
外,在1987年7月1日或之后受聘或再度受聘任职政府的人员,不论是否由其它公职转任,其正常退休年龄均为他年届60岁时。 (2)除非是第(3)款适用的附表人员 人发出的(c)段所提述的通知;及 (iv)并无如此接获要求将通讯所指明的期限延长的申请,或虽如此接获申请,申请却不获准,则即使并无(b)段所提述 ...
//www.110.com/fagui/law_15930.html -了解详情
;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九 提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九 提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
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