职工，不得安排加班加点。第十条孕妇在劳动时间内按卫生部门的要求做产前检查所用时间，算作劳动时间。第十一条女职工产假为九十天，其中产前假十五天，产后假七 机关依法追究刑事责任。第十七条女职工违反国家和省有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家和省有关计划生育的规定办理，不适用本办法。第十八条本办法由省 ...
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我单位因生产需要，每年国家法定假日林场都要安排全体职工进行值班。我单位一男职工4月1日申请了陪产假，4月3号(清明节)又要求回林场值班，以后继续休陪产假，请问这符合广东有关男职工陪产假的规定吗...
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；（五）正常分娩后施行绝育手术的，除享受产假外，另加假十四天。第十三条企业必须按《工业企业设计卫生标准》的规定设置女职工卫生保护设施。第十 法规：国务院行政法规（1）条第二十条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家和自治区有关计划生育的规定办理，不适用本办法。第二十一条本办法由自治区 ...
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的生育津贴权益，要按照国家有关计划生育的规定处理。而《人口与计划生育法》规定国家建立基本养老保险、医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育 违反计划生育政策，女职工不能享受生育津贴和产假工资，但并不影响女职工休产假的权利。 因此，张某妻子获得的生育津贴属于不当得利，应当予以返还。 《 ...
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，休息五十天；妊娠中期引产同时结扎输卵管，休息六十五天；产后结扎输卵管，按产假另加二十一天。如遇特殊情况，上述假期不足时，经医院证明可适当增加。 休息期间工分问题，请各地区行署、市革委会根据当地情况，自行规定。二十二、本规定从１９８０年１月１日试行。各地原制订的有关计划生育的规定，凡与本规定精神有抵触 ...
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，休息五十天；妊娠中期引产同时结扎输卵管，休息六十五天；产后结扎输卵管，按产假另加二十一天。如遇特殊情况，上述假期不足时，经医院证明可适当增加。 期间工分问题，请各地区行署、市革委会根据当地情况，自行规定。 二十二、本规定从１９８０年１月１日试行。 各地原制订的有关计划生育的规定，凡与本规定精神有抵触 ...
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：第一，无论是大陆法系，还是英美法系，就我国行政诉讼法所禁止提起行政诉讼的“四大行为”-国家行为、抽象行政行为、内部行政行为和终局行政行为而言，后两者 一般，有关行政机关内部的制度设计、指示、批复甚至工作安排等等，都可以貌似公正、但却轻而易举地侵犯公务员的权益，如“一视同仁”地规定当年修过产假的公务员 ...
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的论述。 二、《经社文权利公约》中有关劳动权的规定以及与我国劳动法的比较 作为《经社文权利公约》前身的《世界人权宣言》，就已经在总结第二次世界大战 的生育保护问题，我国已经建立了专门的生育社会保险机制和产假制度（参见国务院1988年《女职工劳动保护规定》、原劳动部1994年《企业女职工生育保险试行办法 ...
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的节育措施。” 九、增加一条为第四章第十六条“育龄夫妻应当按县级人民政府有关计划生育的规定，参加孕情检查，落实节育措施，计划外怀孕必须及时终止妊娠，并在乡(镇) 部门按有关规定办理。” 十二、《条例》第三十条修订为三十一条，对晚育的产假由原“增加五十天”修订为“增加60天”。 十三、《条例》第三十一条 ...
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事实。北京市第一中级人民法院在审理李兮然诉梅地亚电视中心有限公司劳动合同纠纷一案中认为：虽然是国家有关部门为保证医疗部门对孕妇和胎儿进行有效监护所作的特殊 的工资，不作丝毫扣减。[ 17 ] 按《企业职工生育保险试行办法》的规定，在产假期间停发工资，按月从生育保险基金中支付生育津贴，其标准为用人单位上 ...
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