包括工资和工资性收入。工资性收入应当包括各种福利性、政策性的收入、补贴等。这些项目一般是随工资表发放。这类财产的最大特点是具有时间性。2）.生产、经营的 协商，取得一致意见。夫妻一方未经对方同意，擅自做出重大处分决定的，另一方有权否认该处分的法律效力。但如第三人有理由相信该处分为夫妻双方共同意思表示的 ...
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根据上述原则，医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险等应为个人财产。虽然从来源上看，这类财产中的一部分是逐月从工资收入中按比例缴存累积之结果，另一部分 素质和良知。审判活动不仅仅是简单的搬用条文，进行三段论推理，而常常是综合考虑现行的法律，盛行的道德，正义的观念，社会利益的平衡等各种因素。机械地依法条 ...
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引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷；……”。刘德平该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议受理范围 年三月二十八日代理书记员何伦康 附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从 ...
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日期间，每月应向蓝田球支付双份（即二倍）工资。蓝田球未主张在此期间天域公司应发放的正常工资（见本院2011年2月9日民事审判笔录第7页顺数 张雪梅审判员仇彬彬代理审判员梁永光二O一二年五月二十五日书记员洪基清附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理， ...
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，工资为计时工资，试用期满根据原告岗位定为450元／月；被告每月10日如期发放工资；终止或解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间 相冲突，应具有相应的法律效力，而且劳动和社会保障部《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》亦明确规定“国有 ...
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，工资为计时工资，试用期满根据原告岗位定为450元／月；被告每月10日如期发放工资；终止或解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间 相冲突，应具有相应的法律效力，而且劳动和社会保障部《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》亦明确规定“国有 ...
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，工资为计时工资，试用期满根据原告岗位定为450元／月；被告每月10日如期发放工资；终止或解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间 相冲突，应具有相应的法律效力，而且劳动和社会保障部《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》亦明确规定“国有 ...
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，工资为计时工资，试用期满根据原告岗位定为450元／月；被告每月10日如期发放工资；终止或解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间 相冲突，应具有相应的法律效力，而且劳动和社会保障部《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》亦明确规定“国有 ...
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，工资为计时工资，试用期满根据原告岗位定为450元／月；被告每月10日如期发放工资；终止或解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间 相冲突，应具有相应的法律效力，而且劳动和社会保障部《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》亦明确规定“国有 ...
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，工资为计时工资，试用期满根据原告岗位定为450元／月；被告每月10日前如期发放工资；终止或解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间 相冲突，应具有相应的法律效力，而且劳动和社会保障部《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》亦明确规定“国有 ...
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