8月至2004年4月，芩某在冼某个人经营的理发室工作。双方没有签订劳动合同。岑某每月工资为450元。2004年7月15日，岑某向法院起诉，请求判令 超过时效。因此请求法院判令冼某支付拖欠工资14068.3元，及经济补偿金3152元。被告冼某辩称：1.芩某称被其胁迫恐吓，是没有事实依据的，也是不符合常理 ...
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深圳单位拖欠工资致员工辞工被诉支付解除劳动合同经济补偿金案情简介：罗小姐于1999年6月27日进入观澜某单位单位工作，2011年2月23日开始签订无 要等下个月发放，至罗小姐申请之日止，2012年6月份工资尚未发放完毕。并且，观澜某单位没有给罗小姐任何说明。罗小姐因此委托广东商达律师事务所律师协助办理 ...
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发工资等。 如劳动者所负责生产的产品没有被验收合格，用人单位可以依据劳动合同或合法有效的规章制度扣减工资，但只要劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资就 是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。 《上海市企业工资支付办法》规定：“用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响 ...
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发工资等。 如劳动者所负责生产的产品没有被验收合格，用人单位可以依据劳动合同或合法有效的规章制度扣减工资，但只要劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资就 是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。 《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响， ...
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他又承诺在8月底会全部结清。但到了8月30日谎言被打破，他召集我们协商说工资发不下来，只以公司的名义（公司法人不是他）给我们写欠条，工资分四个月还清。致此，我们坚决不同意他这种拖欠工资，胡乱承诺的做法。协商不成，他主动说让我们去告他，说没有签定劳动合同就告不到他，态度极其嚣张。我们不知道公司是否 ...
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王某等60名申请人2012年1月1日至2012年2月24日期间的工资人民币108713元及25%经济补偿金36237元； 2、裁决被申请人支付何某某等35名 书面催告后，提出被迫辞职，被申请人应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金； 2、关于拖欠工资的问题：被申请人没有依法支付申请人等2012年1月份的 ...
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的，导致用人单位未“及时足额”支付劳动报酬的，不能作为劳动者解除劳动合同的理由。实务中对拖欠工资劳动者的法定解除权也要求比较严格，劳动者需要谨慎使用。在存在拖欠 但在有事实依据和法律规定情况下，该主张是可以得到支持的。 即使张某期间没有新的用人单位向其发出招用意向，集团未为其出具终止劳动关系的证明，张 ...
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的方式多年来已经得到了申请人的默认，故本委认为被申请人隔月支付工资还不足以构成拖欠工资，申请人在2012年6月6日向被申请人提出解除劳动关系的理由 提出解除劳动关系。 以上事实，有仲裁申请书、庭审笔录和申请人提供的身份证、劳动合同、解除劳动关系函、中国农业银行对账单和被申请人提供的营业执照、辞职报告、 ...
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应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是，什么叫克扣工资？什么又叫无故拖欠工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月 的工资就不 减发工资等。 第 1 页 如劳动者所负责生产的产品没有被验收合格，用人单位可以依据劳动合同或合法有效的规章制度扣减工资，但只要劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的 ...
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天伟，河南大乘律师事务所律师（一般代理）。孟宪会因与艾玉钦建设工程合同拖欠工程款纠纷一案，不服平顶山市中级人民法院（2007）平民再终字第23号民事判决，向本院提出 荣令学从艾玉钦处领款20余万元用于给本案工程施工的工人发工资。7、本案工程施工期间，没有发生过安全事故。荣令学单独给孟宪会建浴池工程中， ...
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