，公司赔了一个月的工资，所以公司要求我们全部员工签合同，但是合同里写的基本工资与我实际工资相差很大，所以没有签，就这样拖到现在，2009年9月总经理提前通知我叫我做完下 我想问问能拿到双倍工资的索赔吗？如果能的话，我工作了24个月，能拿到多少个月的双倍工资，并且能拿到2个月的补偿金吧？希望能给个答复， ...
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请问单位提出合同到期终止合同，我能拿到多少补偿金？没有提前30天的书面通知，强制安排我提前做交接然后休未调休的加班和年假，这样合法吗？如果我不休，能拿到2倍3倍的现金补偿吗？现在单位也不和我谈补偿的事在没协商补偿事宜前，安排我提前做工作交接合理吗？申请仲裁是在合同期内还是等合同到期以后？...
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本人直接口头解雇，并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%，声称若不签可以到时领不到工资，还让我签自动离职单，让别人看来是我自动离职的，我没有签，向他们 ，像我这种情况被解雇能提前拿到工资吗？我能申请经济补偿金和赔偿金吗？上午去了劳动和社会保障局说要我明天拿合同来，可当时签合同的时候没有一式三份，签完 ...
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你好，我因公司业绩下滑工资水平急速下降2010年11月3号在公司辞职，合同是12月31号到期。合同期满后拒签合同的同事都拿到了补偿金，我们没有。 请问现在还能找公司要到补偿金吗？...
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您好。我在公司7年工龄了。但是因为某些原因，我于4个月前离开公司，但是没有提交辞职报告，7年之中也没有签约劳动合同，如今公司倒闭，我能拿到属于我的补偿金吗...
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号进厂的到4月8号请假回家，4月12去上班打卡就无效，他们告诉我你已经自动离职，这样能拿到工资嘛？有签合同合同上有这样一条乙方有下列之一，经查明属实或具有事证者，甲方可以按照劳动合同法规定解除劳动合同且不支付经济补偿金，我有请假但是线长当时没有明确的答复，我 ...
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年底来了一个总经理，重新修改了公司制度，2013年1月开始把我的50%工资划到了绩效考核里面即2250为绩效工资，业绩是唯一一个考核标准，业绩为0则绩效工资 ，我还可以向劳动局申请冲裁吗？请问我能拿到多少的紧急补偿金？除了第一次签订的合同，其后两次的工资变更都没有修改合同。后期50%作为绩效以后，由于 ...
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到2007，12，1号才签订第一份半年制合同，到2008，7，1号签订了第2份合同，是无固定时间的 ，2008年1月单位给买了综合保险金，4月份单位因世博动迁要解除劳动合同，请问我能拿到多少补偿金？以前没有交金的 还能补给我吗？...
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律师先生，你好，是这样的，我跟公司的合同即将到期，若公司不续签，也不说解雇我的话，等到期那天就让我不上班的话是否算违约，有没有劳动关系，能拿到经济补偿金吗，谢谢...
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根据国家、市府和单位的有关规定，乙方与甲方签了合同，甲方在乙方接到稿件时支付50%预付工资给乙方，乙方拿到预付工资后再开始工作任务，完成稿件后剩余的50 经过工作任务仍不能胜任工作，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过 ...
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